• Apple enfrenta un nuevo dolor de cabeza: los trabajadores infelices están hablando públicamente en Twitter.
  • La gerente senior de ingeniería Ashley M. Gjøvik tuiteó múltiples acusaciones de intimidación y acoso.
  • The Verge informó y la propia Gjøvik dice que actualmente está de licencia de Apple.

Una empleada de Apple a quien le dieron licencia a principios de agosto tras tuitear sobre sexismo en la empresa compartió más acusaciones de acoso y mala gestión dentro de la empresa.

Ashley Gjøvik, gerente senior del programa de ingeniería, se sumó a las denuncias públicas de «sexismo, un ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras y represalias».

Los comentarios de Gjøvik coinciden con un aumento en los empleados de Apple que hablan públicamente sobre su insatisfacción con las condiciones laborales en la firma de tecnología notoriamente reservada.

El lunes por la noche, Gjøvik tuiteó que solo había compartido «~ 5%» de la evidencia de mala conducta que había presentado al departamento de relaciones con los empleados de Apple; incluidas acusaciones de agresión, discriminación sexual y represalias».

En sus tuits, afirmó que empleados de alto nivel llevaban un recuento de votos en una pizarra sobre cómo podían hacer de su «vida un infierno». También dijo que la excluían regularmente de correos electrónicos importantes y que se sabía que algunos de ellos presionaban a otros empleados para beber alcohol en horas de trabajo.

Gjøvik también afirmó que un empleado senior no identificado le gritó en público y en privado. Dice que la llamó «idiota» y «me encerró en una sala de conferencias sola y me gritó mientras yo lloraba, y siguió amenazando con golpearme».

Gjøvik compartió públicamente capturas de pantalla y mensajes internos junto con algunas de sus afirmaciones.

Insider no ha verificado de forma independiente las declaraciones de Gjøvik y se ha acercado a ella para obtener comentarios.

La ingeniera expone en sus redes que Apple no ha hecho mucho para frenar el sexismo dentro de la empresa

La cuenta de LinkedIn de Gjøvik afirma que ha estado trabajando en Apple por más de seis años.

Primero comenzó a tuitear acusaciones de sexismo contra colegas de Apple a finales de julio y principios de agosto. Fue en estos tuits donde afirmó que le ofrecieron asesoramiento después de hablar sobre la mala conducta en el lugar de trabajo. También compartió una serie de mensajes privados de compañeros de trabajo masculinos.

En un aparente intercambio, un compañero comentó sobre una presentación de Gjøvik. «No te escuché subir una octava al final de tus declaraciones», y agregó: «me pareció mucho más autoritario».

En otro, poco después de que Gjøvik dice que envió un extenso correo electrónico preguntando si el liderazgo de Apple emitiría una declaración sobre agresión sexual luego de las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra el entonces candidato a la Corte Suprema Brett Kavanaugh, un compañero de trabajo respondió enviándole un mensaje de texto con un artículo de noticias en el que Ruth Bader Ginsburg lo defendió, agregando «FWIW» («for what is worth», o «por lo que vale» en español).

The Verge informó que Gjøvik fue puesta en licencia administrativa después de sus tuits el 4 de agosto.

Otro ingeniero de Apple, Kiran Kumar, declaró en Twitter el 17 de agosto que Gjøvik figuraba internamente en Apple como «licencia administrativa pagada indefinida a través de relaciones con los empleados».

Insider se acercó a Apple para pedir comentarios, pero no ha recibido respuesta.

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