- Hannah Williams pregunta a la gente cuánto dinero ganan con su cuenta de TikTok, Salary Transparent Street.
- Hizo la cuenta después de descubrir que le pagaban mal y espera que pueda ayudar a romper el tabú en torno a hablar sobre el pago.
- Esta es su historia narrada a Sarah Jackson de Insider.
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Este ensayo se basa en una conversación con Hannah Williams, quien administra la cuenta de TikTok Salary Transparent Street, enfocada en videos sobre el salario. Ha sido editado por su extensión y claridad.
El verano pasado estaba en una mala situación. Estaba agotada; me enteré de que me pagaban mal y pedí más dinero, pero me lo negaron. Fue un punto muy bajo en mi carrera.
Avance rápidamente durante unos meses, cambié de trabajo y luego abrí una cuenta de TikTok llamada Stocks and Squats.
Estuve en cinco trabajos en dos años y medio y aumenté mi salario de 40,000 dólares (815,520 pesos) como vendedora por teléfono recién egresada de la universidad a 115,000 dólares (dos millones 344,620 pesos) en mi trabajo actual como analista de datos sénior en una empresa de contratación gubernamental en el área metropolitana de Washington D. C.
Al mismo tiempo, estaba en el mejor momento de mi vida. Tanto las finanzas como el estado físico inspiraron el nombre de la cuenta.
Empecé a hablar sobre mis empleos anteriores, incluido cuánto dinero gané en cada puesto, cuáles fueron mis experiencias y cómo inicié el análisis de datos.
Algunos de esos videos se volvieron virales y escuché a muchas personas decirme que la transparencia les abrió los ojos.
En un momento, le pregunté a la gente qué pensaba de mí saliendo a la calle e indagando cuánto ganan.
A muchas personas les gustó la idea, así que la probé, con mi prometido como camarógrafo. Así nació Salary Transparent Street a mediados de abril, enfocado en videos de TikTok sobre salarios.
¿Por qué es importante la transparencia sobre el tema del salario?
Hablar sobre el salario realmente ayuda a las personas que tienen más probabilidades de ser discriminadas en el lugar de trabajo, como las mujeres y las personas de color.
Cuando no hablamos de sueldos, dificultamos que otros crezcan profesionalmente.
Mi objetivo es tratar de eliminar el tabú en torno a las conversaciones salariales para ayudar a cerrar la brecha salarial de género, mejorar la diversidad y la inclusión en las empresas y reducir la discriminación.
No esperaba que esta cuenta tuviera el éxito que tuvo, pero estoy encantada.
Además de los videos de TikTok creamos algunos recursos gratuitos para nuestra comunidad, incluido un tablero donde las personas pueden compartir de forma anónima sus trabajos y salario. Ya hemos recibido 1,000 respuestas hasta el momento.
En el material de TikTok más visto de Salary Transparent Street, que tiene más de 19 millones de visitas al momento de escribir este artículo y fue filmado en Alexandria, Virginia, participan una abogada con nueve años de experiencia comenta que gana 134,000 dólares (dos millones 731,992 pesos) y una maestra con cinco años en su profesión señala que tiene un salario de 53,000 dólares (un millón 080,564 pesos).
¿Cómo grabo videos?
Tratamos de entrevistar a las personas al menos tres días a la semana, generalmente filmando durante una o dos horas para obtener suficiente contenido para una semana.
Hace dos o tres años, no habría tenido las agallas para hacer esto. Creo que lo que cambió es que gané más coraje y confianza en mi carrera, me di cuenta de mi valía al cambiar de trabajo y darme cuenta de que no estoy en el fondo del tótem solo por mi edad o experiencia. Eso ha influido en cómo soy capaz de acercarme a la gente en la calle.
Algunos espectadores piensan que solo hacemos perfiles de personas que ganan una cierta cantidad, pero ese no es el caso.
Desafortunadamente, las personas con salarios muy altos o muy bajos no quieren hablar con nosotros tanto como las personas con sueldos promedio. Esto es exactamente lo que estoy tratando de combatir.
Quiero que, a través de los videos de TikTok, la gente sepa que tu salario no dicta quién eres, tu valor, tu inteligencia o tu valor en la sociedad.
Algunas personas dudan en compartir sus salarios, y tratamos de hablarles sobre por qué es valioso tener estas conversaciones. No todos cambian de opinión de inmediato, pero si podemos hacer que lo piensen, creo que he logrado mi objetivo.
Salary Transparent Street está creciendo muy rápido. Con suerte, podemos convertirnos en algo que se pueda monetizar.
Haremos una gira este verano, planeando visitar las 50 capitales estatales de Estados Unidos y áreas circundantes para mostrar la discrepancia de salarios en diferentes regiones.
El área donde vivo no ha mostrado tantas disparidades debido al alto costo de vida. Una vez que lleguemos a todo el país, podremos resaltar disparidades mucho mayores.
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