- Una de las grandes empresas de tecnología de todo el mundo también tiene una obsesión con el trabajo presencial.
- Google comenzará su modelo de trabajo híbrido planificado en San Francisco y otras oficinas de Estados Unidos el 4 de abril.
- Los trabajadores deben venir al menos tres días a la semana, pero pueden solicitar trabajar desde casa de manera permanente.
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Es oficial: los empleados de Google en el Área de la Bahía, en San Francisco, regresarán a la oficina a partir del 4 de abril.
De hecho, no solo en esa área de San Francisco, también en «varias otras ubicaciones de Estados Unidos» regresarán a la oficina durante al menos tres días a la semana a partir del 4 de abril. Así lo señala un memorando de la compañía enviado el miércoles.
“Nuestro modelo híbrido equilibra lo mejor de estar juntos en persona y estar en cualquier lugar, donde los equipos pueden unirse intencionalmente para colaborar y conectarse en la oficina; y pasar los otros días trabajando desde donde mejor se adapte a sus necesidades”, señala el memorándum.
Previamente, Google anunció que elegiría un modelo híbrido; en contraste con las empresas de tecnología que permiten a sus trabajadores hacer home office de manera permanente.
«Creo que la gente obtiene un mejor equilibrio en un modelo de tres/dos», dijo el director ejecutivo de la compañía, Sundar Pichai, en la conferencia Tech Live de The Wall Street Journal en octubre.
Los tres días serán determinados por varios equipos, y los empleados pueden venir con más frecuencia si lo desean. También se podría exigir a los empleados que vayan más «debido a la naturaleza de su trabajo», dice el memorando.
Para ser una empresa de tecnología, Google no puede dejar la oficina
Aún así, parece haber una bastante flexibilidad. Algunos empleados de Google «en todo el mundo se han transferido a una nueva ubicación o se han mudado a un trabajo completamente remoto», dice el memorando. Agrega que 85% de esas aplicaciones —presumiblemente para trabajar desde casa de manera permanente— fueron aprobadas.
Además, la empresa hará la transición a su modelo híbrido este mes, pero los empleados pueden solicitar tiempo extra. También, los empleados de Google pueden «explorar opciones de trabajo flexibles que incluyen semanas de ‘trabajo desde cualquier lugar'» o un cambio de ubicación, agregó el memorando.
Anteriormente, CNBC informó que Google eliminó su requisito de vacunas (para trabajadores remotos y no remotos); y el memorando confirmó la medida. Los empleados de Google que son «totalmente remotos» no están obligados a vacunarse; pero las personas que ingresan a la oficina deben vacunarse a menos que la persona tenga una adaptación específica. Esos empleados deberán usar una máscara y hacerse la prueba regularmente.
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