- Donald King trabajó como ingeniero de software en Google, de 2008 a 2015.
- King alegó en Reddit la semana pasada que experimentó una cultura tóxica del consumo de bebidas alcohólicas y agresión sexual durante esos años.
- Google declinó comentar sobre la publicación en la cuenta de King.
Un exempleado de Google, quien renunció en 2015, criticó públicamente a su antiguo empleador mediante una publicación en Reddit y con Insider; alegando una cultura “tóxica” del consumo de alcohol y acoso sexual dentro de su equipo de trabajo.
El viernes, Donald King, de 41 años de edad, exingeniero de software de la empresa, creó una publicación en Reddit de 2,000 palabras titulada «Trabajar en Google me hizo suicida».
King trabajó para Google del 2008 al 2015 como ingeniero de confiabilidad del sitio, lo que implicó asegurarse de que el software que usa Google para facturar a los clientes en sus anuncios y plataformas de Play Store funcionaran sin problemas. Dijo que ganaba más de 100,000 dólares.
El exempleado describe cómo era la cultura de beber en exceso en Google
El contenido de la publicación de King hace énfasis en la cultura dentro del equipo de SRE (confiabilidad de ingeniería) de Google durante el tiempo que trabajó para la empresa.
Al describir una fiesta en la oficina en 2008, King escribió: «Todas las actividades se centraron en beber en exceso durante todo el día; las salas de conferencias se ambientaron como bares improvisados».
“Sé de al menos una persona que fue despedida por emborracharse tanto; arrojó una silla de la sala de conferencias contra una pared. Otros vomitaron en los sanitarios de la oficina”, escribió.
Hablando con Insider tras exponer los hechos en su cuenta, King dijo que no sabía lo que era normal porque esta era su primera vez en una empresa tan grande como Google, que para 2008 ya había cotizado en la bolsa durante cuatro años y empleaba a unas 12,000 personas.
«La cultura de la bebida estaba fuera de control», dijo. «Gran parte del problema era que yo no tenía ningún punto de referencia; porque esta era la primera empresa de Silicon Valley para la que trabajaba».
«Solo intentaba encajar», agregó.
King, quien es gay, escribió que algunos empleados en aquel momento mostraban una «profunda incomodidad» ante las personas LGBTQ. Escribió que los gerentes fomentaban «niveles de estrés poco saludables», a la vez que facilitaban una «cultura de consumo excesivo de alcohol».
Alegó que dos colegas masculinos, no identificados, lo agredieron sexualmente o se comportaron de manera inapropiada con él durante estas ocasiones de borrachera, aunque no dio fechas específicas. Escribió que un colega «comenzó a perseguir gente para besarlos a la fuerza» para después besarlo a él sin su consentimiento.
El exempleado sufrió de acoso sexual en Google
King también afirmó que un colega lo acosó mientras bebían en un bar durante un viaje de trabajo, susurrándole al oído y “presionando su pene erecto contra mi mano a través de la tela de su pantalón».
King le dijo a Insider que no presentó quejas a Google por dichas acciones. Dijo que acercarse a su departamento de recursos humanos «realmente no se sentía como una opción». King expresó que sentía que algunos de sus colegas «tenían un problema» con el gerente, quien supuestamente lo besó a la fuerza. Consideró que al igual que otros de sus compañeros, no contaba con pruebas sólidas o testigos de este supuesto segundo incidente.
«Muchas de las cosas que experimenté se basaron en sentimientos viscerales, o hechos que realmente me sucedieron, pero nadie vio», dijo King.
King expuso que experimentó una «espiral descendente» en su bienestar hacia el final de su estadía en Google; también, que había enfrentado problemas de salud mental antes de trabajar en este lugar.
Renunció para ocupar un puesto en Fitbit, pero lo dejó después de que Google anunciara sus planes de adquirir Fitbit por 2,100 millones de dólares a fines del 2019, y señaló a Insider: «Sabía que no podía volver a trabajar para Google».
Google no hizo comentarios sobre las acusaciones de acoso sexual y cultura de exceso de alcohol
King ahora trabaja para Fandom, una empresa de entretenimiento centrada en videojuegos, cómics, películas y programas de televisión.
Google declinó a comentar la nota de Insider acerca de las acusaciones de King. A raíz de las quejas de su personal y posterior a la partida de King, Google se comprometió a mejorar la forma en la que maneja las acusaciones de acoso sexual y puso fin a una política de arbitraje forzoso para quienes presentan quejas.
En los días transcurridos desde que King publicó en Reddit, un pequeño número de empleados y exempleados de Google han compartido la cuenta de King en Twitter. Dijeron que estaban de acuerdo con sus afirmaciones sobre la cultura de consumo excesivo de bebidas alcohólicas dentro de ciertos equipos.
Liz Fong-Jones, una ingeniera que trabajó en Google al mismo tiempo que King, escribió en Twitter que “podía corroborar personalmente muchos de los detalles de esta historia»; sin embargo, no compartió mayor información.
Tres personas cercanas a King dijeron a Insider que él les había relatado en su momento sus experiencias negativas en Google, refiriéndose en particular a la cultura de la bebida y el acoso sexual.
Todavía es inusual que un trabajador de este rango en Silicon Valley haga afirmaciones públicas tan serias, aunque varios exmiembros del personal de Google han descrito experiencias negativas durante su estancia en la empresa.
Otros empleados han denunciado acoso sexual y homofobia en Google
Ross LaJeunesse, quien renunció como jefe de relaciones internacionales de Google en mayo de 2019, escribió una osada publicación en la que dijo que la intimidación y los comentarios racistas y homofóbicos subidos de tono eran comunes en las reuniones, y que él había sido apartado. Google en ese momento no abordó las acusaciones de acoso u homofobia, pero negó que LaJeunesse hubiera sido excluido.
Miles de trabajadores de Google salieron de sus oficinas en noviembre de 2018 para protestar por la manera en que la empresa manejaba las denuncias de conducta sexual inapropiada.
El director general, Sundar Pichai, reconoció después de la protesta que la empresa «no siempre acertó» al lidiar con las denuncias de comportamiento inapropiado; y, posteriormente, la empresa cambió la forma en que los empleados pueden denunciar el acoso.
King expresó en su publicación que temía represalias legales por compartir su cuenta; dijo que no recordaba si firmó un acuerdo de confidencialidad.
Cuando se le preguntó qué lo llevó a compartir su historia en Reddit, dijo: «Todos en este foro tenían la impresión que trabajar en tecnología es todo miel sobre hojuelas; y solo quería asegurarme de que sepan: el hecho de que te paguen mucho, no significa necesariamente que lo estés haciendo bien».
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