• En medio de la pandemia, las vacaciones son igual o más importantes que nunca, pues generan una desconexión necesaria.
  • Todo trabajador requiere una pausa mental que se traduce en un descanso reparador, establece Runa.
  • Al menos 65% de las empresas han implementado diversas estrategias para evitar los riesgos psicosociales de sus trabajadores.

Un tiempo de descanso siempre es indispensable para la desconexión laboral y descansar, además que aumenta la productividad de los trabajadores, pues los refresca.

En medio de la pandemia del coronavirus, las vacaciones son igual o más importantes que nunca, pues son un momento para compartir con la familia, hacer tareas personales o mejoras en la casa, o simplemente descansar.

Independientemente de que decida salir o no, todo trabajador requiere una pausa mental que se traduce en un descanso reparador, establece el sistema de nómina y gestión de recursos humanos, Runa.

Esto se vuelve más importante si consideramos las reuniones por videollamadas, los mensajes por chat, las llamadas telefónicas. Descansar de todo eso siempre es importante.

De acuerdo con Runa estas son los beneficios más importantes de tomar vacaciones o unos días de descanso, tanto para las organizaciones como para los colaboradores:

Para los trabajadores

  • Fomenta la salud mental.
  • Promueve estabilidad laboral.
  • Incentiva la movilidad en cargos por suplencia y el desarrollo de nuevas habilidades.
  • Reduce la tensión que pudiera hacer entre los trabajadores.
  • Representa una carga energética para desempeñar sus labores de forma saludable.

Para las empresas

  • Equipos más motivados.
  • Incremento de la productividad.
  • Compromiso hacia la empresa al dar señales de preocupación por el bienestar de sus trabajadores.
  • Retención de talento por la lealtad hacia la compañía.

Vacaciones pese a confinamiento

El trabajo desde casa tienen muchos beneficios como pasar más tiempo en el hogar y no desplazarse en horas pico; sin embargo, también implica malas conexiones a internet, dispositivos poco adecuados, espacios de trabajo no diseñados para el desempeño de las labores y la dificultad de respetar horarios de trabajo, que ya comienzan a cobrar factura en algunos colaboradores.

Sarah Wilson, employee experience coordinator de Runa, explica que al cierre del primer cuarto del año, es importante que los empleados disfruten de este fin de semana largo o tomar vacaciones para desconectar y recargar energía.

Datos de Runa refieren que en América Latina, al menos 65% de las empresas han implementado diversas estrategias para evitar los riesgos psicosociales de sus trabajadores ocasionados por la pandemia.

Por ello, se sugiere que ante estos días de asueto, las empresas ajusten las cargas laborales de acuerdo con las ausencias por vacaciones; para así distribuir de forma equitativa el trabajo y dar oportunidad a todos los empleados de disfrutar de un descanso.

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