- El Tribunal Supremo de Estados Unidos anuló el caso Roe vs Wade.
- Las empresas han tenido meses para asimilar las ramificaciones de esta sentencia tan esperada.
- Incluso antes de la sentencia, algunas empresas se habían pronunciado públicamente sobre el fin de Roe.
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El Tribunal Supremo anuló el caso Roe vs Wade. Con ello eliminó el acceso al aborto en Estados Unidos, pero la situación también podría repercutir en algunas empresas.
«Sostenemos que la Constitución no confiere un derecho al aborto», escribieron los jueces del Tribunal Supremo en la decisión, emitida el viernes por la mañana. «Roe y Casey se deben anular, y la autoridad para regular el aborto debe ser devuelta al pueblo y a sus representantes elegidos».
Los expertos dijeron que las empresas con sede en jurisdicciones que prohíben el aborto tendrán complicaciones. Y que enfrentarán repercusiones en torno a la contratación y la retención, e incluso a un posible peligro legal. Esto dadas las amplias implicaciones para la mitad de la mano de obra en los estados antiabortistas.
Antes de la sentencia, algunas empresas empezaron a ofrecer apoyo a las empleadas afectados por la decisión del tribunal, prevista desde hace tiempo.
Estas son las empresas que ya se posicionaron en torno al aborto:
Amazon
Amazon dijo públicamente que cubrirá los costos de las empleadas que busquen un aborto en los estados en los que el procedimiento sea ilegal.
Apple
El CEO de Apple, Tim Cook, dijo que la empresa cubrirá a los empleados que «viajen fuera del estado para recibir atención médica si no está disponible en su estado de origen.»
AT&T
El gigante de las telecomunicaciones dijo en un comunicado: «La salud de nuestros empleados y sus familias es importante para nuestra empresa. Proporcionamos beneficios que cubren el costo de los viajes para los procedimientos médicos que no están disponibles en un radio de 160 kilómetros de su casa.»
Sin embargo, un informe reveló que AT&T contribuyó con 1.2 millones de dólares (mdd) a líderes que apoyan la prohibición del aborto en Estados Unidos. Es la mayor empresa que cotiza en bolsa y que está detrás de las denominadas leyes gatillo. Estas leyes prohibirán efectivamente el aborto en varios estados tras la decisión del Tribunal Supremo de anular el caso Roe contra Wade.
Disney
Un portavoz de Disney dijo que la compañía se «comunicó directamente» con sus empleados para «reconocer el impacto del fallo». La prestación de viaje de la compañía cubrirá las decisiones relacionadas con el embarazo, y la empresa volvió a insistir en su compromiso de ofrecer una asistencia sanitaria asequible a todos los empleados, independientemente de su ubicación.
Indeed
La plataforma de empleo dijo en un comunicado que: «Los empleados que estén asegurados por Indeed recibirán el reembolso de los gastos de viaje para los procedimientos médicos cubiertos que no estén disponibles donde viven».
«En Indeed, creemos que el trabajo necesita a las mujeres, y las mujeres necesitan tener acceso a una atención médica segura y accesible. (…) Cualquier cosa que limite la libertad de las mujeres para tomar sus propias decisiones sobre su salud las perjudica a ellas y a la sociedad. Limitar el acceso a una atención sanitaria segura y asequible afectará más a las comunidades marginadas, especialmente a las personas de color y a las que tienen menos ingresos.»
Johnson & Johnson
Un portavoz del gigante farmacéutico y de bienes de consumo dijo a Insider en un comunicado que la empresa ofrece el reembolso a los empleados estadounidenses que necesiten viajar para recibir servicios médicos que no estén disponibles en un radio de 160 kilómetros de su casa, lo que incluye la atención sanitaria reproductiva.
«Como la empresa de atención sanitaria más amplia del mundo, nos esforzamos por mejorar el acceso, crear comunidades más sanas y poner la salud al alcance de las personas a las que servimos», dijo el portavoz. «También creemos que las decisiones sobre la atención sanitaria las determinan mejor las personas en consulta con su proveedor de servicios sanitarios».
JPMorgan Chase
En respuesta a la sentencia Roe, la entidad financiera aseguró a su plantilla que pagaría los desplazamientos de sus empleadas para que se sometieran a un aborto, según la CNBC.
Levi Strauss
Un portavoz de la empresa de ropa destacó las donaciones de la marca a organizaciones sin fines de lucro dedicadas a los derechos reproductivos. Dijo: «Nos oponemos firmemente a cualquier acción que obstaculice la salud y el bienestar de nuestros empleados. Esto significa oponerse a cualquier medida que restrinja el acceso a toda la gama de servicios de salud reproductiva, incluido el aborto. La protección de los derechos reproductivos es una cuestión empresarial fundamental que afecta a nuestra mano de obra, a nuestra economía y al progreso hacia la igualdad de género y racial. Teniendo en cuenta lo que está en juego, los líderes empresariales deben hacer oír su voz y actuar para proteger la salud y el bienestar de nuestros empleados.»
Meta
Meta dijo en un comunicado que planea reembolsar los gastos de viaje a los empleados que necesiten acceder a la atención reproductiva fuera del estado.
En un post en Facebook, Sheryl Sandberg, publicó sobre la decisión de la Corte Suprema.
«Crecí escuchando historias de mi madre sobre lo que las mujeres de nuestro país pasaron antes de Roe», escribió. «Mi mamá tenía una amiga que dejó el país para conseguir un aborto seguro. La mayoría de las mujeres no podían permitírselo; algunas se sometían a abortos en callejones, que con demasiada frecuencia provocaban graves complicaciones de salud y a veces incluso la muerte. Todas las mujeres sabían que podían enfrentarse a opciones imposibles entre controlar su futuro y su salud e infringir la ley».
Sandberg continuó escribiendo: «Nunca pensé que el pasado de mi madre se convertiría en el futuro de mis hijas. No puedo creer que vaya a enviar a mis tres hijas a la universidad con menos derechos de los que yo tenía. La sentencia del pone en peligro la salud y la vida de millones de niñas y mujeres en todo el país».
La autora de «Lean In» escribió que el nuevo fallo «amenaza con deshacer el progreso que las mujeres han hecho en el lugar de trabajo.»
«Hará más difícil que las mujeres alcancen sus sueños», escribió. «Y afectará desproporcionadamente a las mujeres con menos recursos. Se trata de un enorme retroceso. Por nosotras mismas, por nuestras hijas y por todas las generaciones siguientes, debemos seguir luchando. Juntos, debemos proteger y ampliar el acceso al aborto».
Microsoft
El gigante tecnológico anunció previamente a sus empleados que ayudaría a cubrir los costes de los trabajadores que se desplazaran para buscar el acceso al aborto.
«Este apoyo se está ampliando para incluir la asistencia en los gastos de viaje para estos y otros servicios médicos en los que el acceso a la atención es limitado en cuanto a la disponibilidad en la región geográfica de origen de un empleado», dice el comunicado de Microsoft.
Netflix
Netflix dijo a Insider que la compañía planeaba cubrir los costos de cualquier empleada que se viera obligada a viajar para tener un aborto.
Alexis Ohanian, el fundador de la plataforma de medios sociales Reddit, acudió a Twitter para opinar sobre la noticia.
Snap
Un portavoz dijo a Insider que la compañía proporcionará una asignación de beneficios de viaje y alojamiento de hasta 10,000 dólares para un trabajador o miembro de la familia cubierto por su seguro que busque un aborto.
«Snap mantiene su compromiso de apoyar el acceso a importantes beneficios de atención médica para los miembros de nuestro equipo. Hemos trabajado estrechamente con nuestros proveedores de beneficios para cubrir los viajes de los miembros del equipo que buscan tratamientos médicos, incluido el aborto prohibido en su estado de residencia. Nuestro objetivo es garantizar que todos los miembros del equipo de Snap puedan acceder a la atención médica que necesitan, y cuando la necesitan», dijo el portavoz.
Starbucks
«Como muchos de ustedes, estoy profundamente preocupada por el proyecto de dictamen de la Corte Suprema relacionado con el derecho constitucional al aborto que se estableció por primera vez en el caso Roe contra Wade», escribió la vicepresidenta ejecutiva de Starbucks, Sara Kelly, en una carta dirigida a los empleados de la empresa. «Independientemente de lo que acabe decidiendo el Tribunal Supremo, siempre nos aseguraremos de que nuestros compañeros tengan acceso a una atención sanitaria de calidad».
Tesla
Los representantes del fabricante de automóviles dijeron en mayo que la empresa pagaría la factura de los empleados que se desplazaran para recibir «servicios de salud.»
Walmart
Los representantes de Walmart se negaron previamente a comentar el historial de donaciones de la compañía a políticos antiabortistas en estados con las llamadas leyes gatillo. En los estados con estas leyes, la prohibición del aborto entraba automáticamente en vigor una vez que el tribunal anulaba Roe.
YouTube
La directora general de YouTube, Susan Wojcicki, ya se pronunció en mayo sobre la inminente caída de Roe. Según Fortune, la CEO de la empresa tecnológica dijo: «Creo que los derechos reproductivos son derechos humanos, y quitar una ley y un derecho que hemos tenido durante casi 50 años será un gran retroceso para las mujeres.»
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