- Estados Unidos presentó una queja laboral a México para revisar si a los trabajadores de una fábrica se les negaron derechos laborales.
- Esta es la segunda queja en menos de un mes sobre condiciones de trabajo en plantas de México.
- La secretarías mexicanas de Economía y de Trabajo dijeron "revisarán la solicitud de Estados Unidos".
Estados Unidos presentó una queja laboral a México para revisar si a los trabajadores de una fábrica se les negaron derechos laborales.
Esta es la segunda queja en menos de un mes sobre condiciones de trabajo presentada por el gobierno de Joe Biden.
La oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) dijo que la solicitud involucra a la fábrica de autopartes Tridonex, ubicada en Matamoros.
La queja surgió luego de que la federación sindical AFL-CIO solicitó a la agencia que revisara el caso por las acusaciones de que la fábrica negó a los trabajadores los derechos de negociación colectiva y de libre asociación.
La secretarías mexicanas de Economía y de Trabajo dijeron «revisarán la solicitud de Estados Unidos».
Para determinar si existió una denegación de derechos y que, de ser necesario, buscarán «consensuar un curso de reparación con las contrapartes de Estados Unidos».
Una de las restricciones podría ser la prohibición de exportaciones
El reclamo se presentó bajo el «Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida» del TMEC, que permite la revisión de problemas laborales específicos de la fábrica.
El resultado, en un caso extremo, podría terminar en restricciones a la importación de productos de la planta.
«El mecanismo se creó para abordar rápidamente las disputas laborales, y este anuncio demuestra nuestro compromiso de utilizar las herramientas del acuerdo para defender a los trabajadores en el país y el extranjero», dijo la representante comercial de EU, Katherine Tai.
La USTR detalló que una vez que México aceptara revisar el caso Tridonex contaría con 45 días para sugerir los términos de la remediación.
La empresa matriz considera que las acusaciones son inexactas
Cardone Industries, la empresa matriz de Tridonex con sede en Filadelfia, dijo que cooperaría con la revisión de los hechos, pero consideró que «las acusaciones son inexactas».
«Dirigimos nuestro negocio según las prácticas laborales líderes a cumplir o superar los requisitos de todas las leyes aplicables, incluidas aquellas bajo la reforma laboral de México y los compromisos del T-MEC».
En mayo, se presentó una queja laboral contra una planta de General Motors, en Silao por el manejo de una votación sobre un contrato sindical.
El mecanismo de aplicación laboral se incluyó en el TMEC para combatir la negación de los derechos laborales que los críticos del anterior acuerdo comercial, el TLCAN, culpan por mantener los salarios mexicanos bajos y tentar a las empresas estadounidenses a trasladar su producción al sur de su frontera.
Con información de Reuters
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