- El esfuerzo no es el único factor clave para conseguir trabajo: el momento en el que envías tu CV o buscas empleo también lo es.
- Aquí tienes los peores meses del año para buscar trabajo y mandar solicitudes.
- Reduce tus esfuerzos en esas semanas y duplícalos cuando lleguen mejores tiempos.
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Tener éxito en la búsqueda de trabajo es cuestión de esfuerzo, como con todo en la vida y cuanto más tiempo dediques a repasar tu CV, enviar solicitudes, preparar entrevistas, investigar compañías, hacer networking… más posibilidades tendrás de aterrizar en el empleo que deseas.
No obstante, esta regla no es universal. Existen ciertos periodos del año en donde tu esfuerzo puede ser en vano. Son aquellos meses laboralmente negros en donde es mejor que reduzcas tus horas para analizar puestos
El servicio de asesoramiento de currículums Purple CV repasó tanto los peores como los mejores meses para enviar solicitudes a partir de la experiencia de sus clientes.
Toma nota: aprovecha los meses más flojos para reciclarte y dobla tus esfuerzos en las semanas «doradas».
¿Cuáles son los meses fatídicos para mandar un CV?
La primera semana de febrero es uno de los peores momentos del año para enviar tu CV y para buscar trabajo en general.
Eso se debe a que, pasada la alegría de Navidad y de Año Nuevo vienen la desmotivación y la tristeza. Como consecuencia, las personas más insatisfechas laboralmente deciden que es el momento de cambiar de trabajo.
Así que descansa durante este periodo: se producen tantas solicitudes que la tuya puede pasar desapercibida.
El siguiente mal momento para aplicar a un puesto laboral es cualquier día de marzo. «Llegados a este punto, es demasiado tarde para apuntarte a los procesos que comenzaron en Año Nuevo, ya que la gran mayoría de empresas ya habrá encontrado a sus nuevos empleados», explica Purple CV.
Los otros dos meses que debes descartar «sí o sí» son julio y agosto. Estas semanas son el peor momento del año para enviar tu CV a la firma de tus «sueños».
«Pocas empresas empezarán a contratar durante este periodo porque mucha gente se va de vacaciones». Asimismo, muchos procesos que habían empezado días anteriores quedan congelados por el mismo motivo.
Aprovecha para descansar o bien para «pulir» tu experiencia profesional. ¿Qué tal si te apuntas a ese curso online que te ayudará a desarrollar una habilidad que sabes que es imprescindible en el sector laboral en el que quieres entrar?
Principios de febrero, marzo, julio y agosto: evita estos periodos del año. A no ser que veas una oferta laboral muy nueva, guarda tu CV y tus esfuerzos para meses mejores.
Los mejores meses para enviar un CV
Purple CV también destaca estas semanas «doradas» para los que buscan trabajo.
Como ya habrás deducido, enero es un gran mes para postularte en la vacante que quieres.
«Todo el mundo vuelve a la oficina después del periodo vacacional, incluyendo a las personas que toman las decisiones de contratación. También es un buen momento para pedir un aumento de sueldo para buscar cargos superiores».
Los otros dos meses «positivos» para esta tarea son noviembre y diciembre. Específicamente, el primero es el instante en el que las industrias más estacionales necesitan contratar personal extra para manejar la carga que significa el periodo navideño.
En cuanto a diciembre, es un gran mes por un factor ajeno a las necesidades empresariales: tus rivales, las otras personas que buscan trabajo, bajan la guardia.
«Hay menos competencia porque muchos candidatos dejan de mandar CV o de buscar activamente porque optan por preparar las festividades y celebrarlo».
Eso no quiere decir que debas convertirte en un señor o señora Scrooge y trabajar el 25 de diciembre, pero «vigila» tus alertas laborales y mantén actualizado tu CV, listo para enviar. ¡Nunca se sabe lo que puede ocurrir!
¿Y qué hay del resto de meses del año? ¿Deberías suspender tu búsqueda? No, sigue enviando solicitudes. Pero dobla tus esfuerzos en enero, noviembre y diciembre.
Por ejemplo, de abril a junio tampoco debes bajar la guardia porque en todos los sectores pueden producirse prisas por buscar nuevo personal antes de que empiecen las vacaciones.
Eso significa que aparecerán ofertas de la nada cuyos procesos de selección serán más ágiles. A su vez, ¡acabarán más pronto! Así que date prisa.
Septiembre y octubre también son buenos meses porque, después de las vacaciones de verano, se reactivan las búsquedas de candidatos.
Las empresas sobre todo se preparan para buscar a jóvenes que terminaron una licenciatura, formación profesional… Así que estás dentro de tu perfil, anímate durante estos dos meses.
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