- La tasa de participación alcanzó 77% en julio, una recuperación con respecto al nivel prepandemia.
- Pero la tasa de informalidad se ubicó en casi 57%, lo que representa cerca de un punto porcentual arriba, antes del confinamiento.
- Se espera que con el regreso a clases muchas mujeres vuelvan al trabajo, según BBVA Research.
El mercado laboral en México se está recuperando después de la crisis económica del año pasado; pero los indicadores de informalidad laboral están aumentando por encima del nivel registrado previo a la pandemia, y otros, como la subocupación —personas con necesidad de trabajar más horas— se mantienen en niveles elevados, según BBVA Research.
«El mercado laboral se acelera», señaló el informe. La tasa de participación laboral —que es la cantidad de personas empleadas como proporción del total de las personas en edad para laborar— se ubicó en casi 77% en julio de 2021.
Esto se compara favorablemente con respecto al 72% reportado en el mismo mes del año pasado y es un porcentaje equivalente a lo observado antes de la pandemia de Covid-19.
«Sin embargo, el impulso del mercado laboral viene acompañado de una aceleración de la informalidad laboral», indicó BBVA Research. Según los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) por lo menos 57% de la población ocupada son informales en julio.
Este dato representó un aumento de casi dos puntos porcentuales con respecto al mismo mes de 2020, y de un punto porcentual con respecto a lo observado antes del confinamiento sanitario de abril y mayo.
Las mujeres volverán al empleo con el regreso a clases
Para BBVA Research el regreso a clases presenciales también impulsará la recuperación del mercado laboral. De hecho, podría incrementar la participación de las mujeres en el empleo, ya que han sido uno de los grupos más afectados por la crisis del Covid-19.
Durante el confinamiento, muchas mujeres volvieron al cuidado del hogar, después de que se eliminaron empleos en el sector servicios durante la contingencia sanitaria.
Asimismo, muchas personas reportan que el empleo con el que cuentan actualmente no es suficiente. La subocupación, la necesidad de trabajar más horas «permanece en niveles altos con respecto a su tendencia histórica».
En julio, este indicador se ubicó en 13% de la población ocupada. Aunque esto representa una disminucióin importante en comparación al mismo mes del año pasado de 18%. La subocupación actual es muy superior con respecto al 9% reportado antes de la pandemia.
Creación de empleo formal se debe a eliminación del outsourcing
BBVA research también destacó el hecho de que en julio se generaron 116,000 nuevos empleos formales, registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) «nivel nunca visto para un mes similar en los registros vigentes desde 1997«, señaló el informe. Esto se debe principalmente la dinámica en «separaciones y concentraciones sin precedentes de por lo menos 3 millones adicionales el año pasado».
«En julio, primer plazo establecido para eliminación de outsourcing se disparó el proceso de contrataciones y separaciones. Las transiciones de empleador permitieron incrementar en mayor medida el empleo permanente», señaló la institución.
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