- Elon Musk ofreció subvenciones de acciones al personal de Twitter que valoran la empresa en 20,000 millones de dólares, informó Platformer.
- Musk pagó 44,000 mdd para tomar el control de Twitter a finales de octubre.
- Musk les dijo a los empleados que se fueron después de la última ronda de despidos que eran "muy respetados".
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Elon Musk admitió que Twitter ahora vale menos de la mitad de lo que pagó por la empresa, en un correo electrónico sobre las concesiones de acciones a los empleados, según informes.
Zoë Schiffer, editora de Platformer, tuiteó el sábado que Musk le dijo al personal de Twitter que había pasado por un periodo de cambio radical pero necesario porque había estado «a cuatro meses de quedarse sin dinero. Ahora, dice, los incentivos financieros de los empleados deben alinearse con la empresa».
Schiffer tuiteó que las subvenciones de acciones se basaron en una «valuación de 20,000 millones de dólares (mdd)». Musk pagó 44,000 mdd para tomar el control de Twitter a finales de octubre de 2022.
Musk también le dijo al personal de Twitter que ve un «camino claro pero difícil» hacia una valuación de 250,000 mdd, tuiteó Schiffer.
The Information también escribió sobre el correo electrónico. En este Musk les dijo a los empleados de Twitter que podían vender sus acciones en efectivo «cada seis meses, según la valuación de un tercero» durante «eventos de liquidez».
Ese proceso sería similar al utilizado por SpaceX, que según Musk «logra la ventaja de la empresa pública de tener acciones líquidas; pero sin el caos del precio de las acciones y las cargas de demandas de una empresa pública», según el informe.
Musk también quiere que los empleados piensen en Twitter como una «iniciación inversa», según The Information, en referencia a los miles de puestos de trabajo que se han eliminado desde que asumió el cargo. Twitter ahora tiene menos de 1,300 empleados, según CNBC, frente a los 7,500 que tenía antes de pasar a manos de Musk.
Después de la última ronda de despidos en febrero, Musk envió un memorando con el asunto «Premios al desempeño» a los empleados restantes. En este decía que los que quedan recibirían premios en acciones «muy significativos» basados en el desempeño, según The Verge.
«La semana pasada, completamos una revisión organizativa difícil centrada en mejorar la ejecución futura, utilizando todos los comentarios que pudimos recopilar de toda la empresa», agregó en el memorando. «Los que quedan son muy apreciados por quienes los rodean».
Mientras tanto, según los informes, Musk envió un correo electrónico al personal de Twitter en las primeras horas del miércoles para recordarles sobre la política de trabajo remoto de la compañía.
Según Schiffer, el CEO de Twitter le dijo al personal que «la oficina no es opcional».
Insider contactó a Twitter para hacer comentarios. La empresa respondió con un mensaje automático que no abordaba la consulta.
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