- Elon Musk y su equipo fueron tomados por sorpresa por la cantidad de personal que decidió tomar una indemnización.
- Ahora que la fuerza laboral es 73% más pequeña que antes de su adquisición, trató de persuadir al personal clave para que se quedara.
- Pero como llegó la fecha límite para que el personal se comprometiera con la empresa, algunos colgaron a Musk durante una videollamada.
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Empleados de Twitter le colgaron una llamada a Elon Musk mientras intentaba persuadirlos para que se quedaran en la empresa, dijeron al New York Times dos personas familiarizadas con los hechos.
Musk emitió un ultimátum a todo el personal el miércoles, diciendo que debían comprometerse a trabajar «largas horas a una alta intensidad» porque Twitter tenía que ser «extremadamente hardcore».
Los empleados tenían hasta las 5:00 de la tarde del jueves para aceptar, o serían despedidos con una indemnización de tres meses.
Los gerentes debían hacer una lista de personal «crítico» para el futuro de Twitter, dijo Musk
Cerca de 50% de los empleados rechazaron la oferta tomándole a Musk por sorpresa, dijo una persona familiarizada.
Con pocas personas de acuerdo con su visión, se les dijo a los gerentes de equipo que elaboraran listas de personal «crítico» para el futuro de Twitter.
La persona más rica del mundo luego sostuvo reuniones con empleados clave que estaban indecisos sobre quedarse.
Parte del personal fue enviado a una sala de conferencias en la sede de Twitter en San Francisco, mientras que a otros se les pidió que asistieran a una videollamada.
Musk trató de persuadir «si querían ganar como él» debían quedarse en Twitter
A nadie se le ofreció más dinero, pero se instó al personal a estar entusiasmado con la «visión» de Musk y el potencial futuro de Twitter, informó anteriormente Insider.
Musk trató de persuadirlos para que se quedaran diciendo que «sabía cómo ganar» y que otros que querían «ganar» deberían unirse a él, dijo una persona con la que habló al New York Times.
Pero cuando llegó la fecha límite de las 5:00 p. m., algunos en la videollamada comenzaron a colgar, incluso mientras Musk continuaba hablando.
Una disminución de 73% en la plantilla laboral
Insider informó que menos de la mitad de los empleados restantes de Twitter se adhirieron a la visión de Musk de «construir un Twitter 2.0 revolucionario».
Eso significa que lo que era una fuerza laboral de 7,500 personas antes de su adquisición se reducirá a menos de 2,000, una disminución del 73%.
Una hora después de la fecha límite, las oficinas de Twitter estaban cerradas, al igual que durante la primera ronda de despidos de Musk.
El canal Slack más grande de la compañía, llamado «social-watercooler», se «inundó nuevamente» con empleados que compartían el emoji de saludo.
En las semanas posteriores a la toma de posesión de Musk, el emoji se ha convertido en una despedida común para los empleados de Twitter que dejan la empresa, conveniente para una despedida rápida antes de quedarse sin comunicaciones laborales.
Los empleados comparten fotos de sus computadoras con el #WeLoveWhereWeWorked
Los empleados de Twitter que eligieron la indemnización en lugar de comprometerse con la nueva visión «incondicional» de Elon Musk compartieron fotos de sus laptops adornadas con calcomanías.
Los stickers incluyen diversas variaciones del icónico logotipo del pájaro azul de Twitter, así como hashtags populares como #LoveWhereYouWorked y #OneTeam.
«Puedo ser #excepcional , pero maldita sea, simplemente no soy #hardcore «, dijo Andrea Horst, quien trabajó en la cadena de suministro y gestión de capacidad.
«Estoy fuera de la montaña rusa de verdad esta vez», dijo el ingeniero de software Lyee Chong.
«Este pájaro ha volado #LoveWhereYouWorked#OneTeamForever«
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