- EdDI es una aplicación presentada por Microsoft y Unesco; se enfoca en la capacitación para el empleo.
- A través de cinco unidades, las personas interesadas pueden conocer información sobre la era digital.
- Esto es lo que debes saber sobre este proyecto gratuito y accesible.
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Unesco y Microsoft lanzaron EdDI, una aplicación en la que las personas sin trayectoria profesional pueden capacitarse para ingresar al campo laboral.
Este proyecto, el primero en su tipo en América Latina, está enfocado a apoyar a más de 10 millones de jóvenes que buscan empleo.
«La crisis por Covid-19 en los mercados de trabajo elevó la tasa de desocupación entre los jóvenes latinoamericanos y caribeños por encima de 20%, una proporción que triplica la tasa de los adultos y es más del doble que la tasa general de desempleo promedio en la región», indicaron en un comunicado conjunto.
A esto se suman las personas que, debido a la falta de oportunidades, inician trabajos en la economía informal, lo que merma sus ingresos y productividad.
Te mostramos en qué consiste el proyecto de Unesco y Microsoft para fomentar la inclusión de la gente en el campo laboral.
¿Qué ofrece EdDI?
La aplicación EdDI ayuda a las personas a adquirir habilidades digitales básicas en la actualidad; es una manera sencilla y accesible para entender cómo es el desarrollo en la materia.
Está disponible en Android y próximamente se habilitará en iOS. Es gratuita y abierta para el público en general.
Los contenidos que puedes revisar en este momento están divididos en cinco capítulos:
- Las habilidades digitales
- Cómo buscar información confiable en internet
- Privacidad y huella digital
- Identidad digital y big data
- Usos del lenguaje digitales
En ellas, las personas interesadas encontrarán lecturas sobre los conceptos básicos en la era digital.
«Se trata de las competencias básicas que necesita cualquier ciudadano para insertarse en una sociedad cada vez más mediatizada y atravesada por las tecnologías», indicó en el texto Zelmira May, especialista del Sector de Educación de la Unesco.
Sin embargo, eso no es todo. Estas herramientas deben ir «de la mano» de competencias como capacidad para analizar, procesar, evaluar e identificar problemas.
A esto se suma el aprender a tomar decisiones, argumentar, crear, comunicar y participar en el entorno digital.
Todas esas aptitudes también se destacan en el proyecto de Microsoft y Unesco.
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