• Mayo es el mes del reparto de utilidades en las compañías; se establece en la Carta Magna y la Ley Federal del Trabajo.
  • Si diriges una empresa, es importante que estés al tanto de los lineamientos a seguir.
  • Te mostramos cuáles son las consecuencias de no otorgar utilidades cuando tu firma está obligada a entregarlas.
  • ¿Ya conoces nuestra cuenta en Instagram? Síguenos.

Durante mayo, los trabajadores reciben el pago de utilidades 2022, por lo que si diriges una empresa, debes estar al pendiente de ello.

Este es un beneficio delimitado en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Te mostramos los detalles que debes conocer sobre el reparto de utilidades en tu empresa y los puntos en los que no se realiza esta acción.

¿Cómo se hace el reparto de utilidades?

Por ley, las compañías deben realizar el pago por reparto de utilidades 2022 60 días después de presentar su declaración anual. Es decir, en marzo para las personas morales y en abril para las personas físicas.

La fecha límite del pago de utilidades es el 30 de mayo para quienes trabajan en una empresa y el 29 de junio para quienes laboran con personas físicas.

Para hacerlo, la LFT considera tres puntos:

  • Que la empresa haya generado ganancias durante el ejercicio fiscal anterior.
  • La existencia de la Comisión Mixta de Utilidades en la compañía, que debe tener el mismo número de representantes de la firma como de los empleados.
  • La determinación de la partición individual para cada trabajador.

¿En qué momentos la empresa no está obligada al reparto de utilidades?

Según refiere la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el artículo 126, una empresa estaría exenta del reparto de utilidades solo si entra en alguno de estos seis casos:

  1. Durante el primer año de compañías de nueva creación.
  2. Las firmas que se dedican a la fabricación de un producto nuevo, esto durante los dos primeros años de funcionamiento. «La determinación de la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias (nóveles)», explica la legislación.
  3. Empresas de reciente creación que estén dentro de la industria extractiva y solo durante el periodo de exploración.
  4. Instituciones de asistencia privada reconocidas ante la ley y que realicen acciones con fines humanitarios y sin lucro.
  5. Organismos públicos descentralizados con fines culturales, asistenciales o de beneficencia, así como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
  6. Compañías con un capital menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para cada sector de la industria, esto tras consultarlo con la Secretaría de Economía. «La resolución podrá revisarse total o parcialmente, cuando existan circunstancias económicas importantes que lo justifiquen», asegura la LFT.

Asimismo, no reciben utilidades trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón», expone la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

¿Qué ocurre si estoy obligado a dar utilidades en 2022 y no las otorgo?

Si eres dueño de una empresa, cumples con los lineamientos para el reparto de utilidades y no haces el pago, puedes meterte en un serio problema.

En primer lugar, el artículo 994, fracción II, de la LFT da a conocer que recibirías una multa que va de 250 a 5,000 veces el salario mínimo general que, para este año, es de 172.87 pesos diarios. Es decir, la sanción está entre los 43,217.50 y 864,350 pesos.

Además, la plantilla laboral tiene derecho a presentar una denuncia en Profedet, quien ayuda a los trabajadores con el proceso legal que se dará ante la Junta de Conciliación y Arbitraje local.

Es importante que sepas que el reclamo de las utilidades se puede hacer en un año como máximo, un día después de que se genera la obligación para el patrón.

AHORA LEE: Si quieres obtener un ascenso en tu trabajo, evita cometer estos 5 errores con tu jefe

TAMBIÉN LEE: Preguntas «trampa» en tu próxima entrevista de trabajo: te enseñamos a responderlas

Descubre más historias en Business Insider México

Síguenos en FacebookInstagramLinkedInTwitter y Youtube

AHORA VE: