- Los legisladores aprobaron las reformas a las leyes del Instituto Mexicano del Seguro Social y de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, en materia de pensiones y la enviaron al Ejecutivo para su publicación.
- Los senadores aprobaron un tope máximo de 0.54% a las comisiones que cobran las afores sobre el saldo del trabajador.
- Las reformas contemplan el incremento de la aportación obligatoria a 15%; la reducción de las semanas de cotización para alcanzar una pensión mínima, y el aumento de la Pensión Mínima Garantizada.
Las Cámaras de Diputados y Senadores aprobaron las reformas a las leyes del Instituto Mexicano del Seguro Social y de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, en materia de pensiones y la enviaron al Ejecutivo para su publicación.
Solo les tomó 13 minutos a los senadores aprobar esta iniciativa. Uno de los puntos más controversiales fue el tope a las comisiones que cobran las Administradoras de Fondos para el Retiro (afores) por manejar los ahorros de los trabajadores.
Pese a los foros en los que se discutió este punto y las múltiples voces que recomendaban no topar las comisiones, los senadores aprobaron un tope máximo de 0.54% a las comisiones que cobran las afores sobre el saldo del trabajador.
Esto es, de acuerdo con los legisladores, acorde a las comisiones que cobran sistemas similares en otros países como Chile (0.54%); Colombia (0.62%) y Estados Unidos (0.45%).
Aprueban reforma a pensiones; topan las comisiones que cobran las Afores por administrar ahorro de los trabajadores
Actualmente, las Afores cobran en promedio una comisión de 0.92% anual sobre el saldo del ahorro del trabajador. Este porcentaje es elevado en comparación con lo que se cobra en los sistemas de ahorro de otros países.
La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) se dijo preocupada porque los legisladores no atendieron las observaciones de los organismos reguladores autónomos, de los reguladores y supervisores de la industria, así como de técnicos y especialistas del sector.
“…desechando medidas que habrían mejorado la inclusión de género y promovido el ahorro voluntario, e incluyendo —por otro lado— controles de precios que le restan competitividad al mercado y, por tanto, actúan en detrimento del ahorro de los trabajadores”, estableció en un comunicado.
Los tres puntos más importantes que se aprueban con la reforma a pensiones
De esta manera, las reformas atienden a tres puntos principales:
1. Menos semanas de cotización, más trabajadores con pensión
Reduce de 1,250 a 1,000 las semanas de cotización que se requieren para lograr una pensión mínima. La reducción de las semanas se iniciará con la entrada en vigor de las reformas, y bajará paulatinamente hasta llegar a las 1,000 semanas en 2031.
2. Incremento gradual de la aportación obligatoria
Incremento de las cuotas para la seguridad social. A partir de 2023 y hasta el 2030 se incrementará de manera gradual las aportaciones obligatorias hasta llegar a 15%, que hoy representan 6.5% del Salario Base de Cotización (SBC) y que se integran con aportaciones del trabajador, patrón y gobierno.
Las aportaciones que realicen los trabajadores y el estado no tendrán cambio alguno: el trabajador seguirá aportando 1.13% de su SBC; el estado reorientará su aportación para beneficiar solo a los trabajadores de menores ingresos.
Mientras que la aportación patronal se elevará gradualmente para llegar a 13.87 desde el 5.15%.
3. Incremento del monto de la Pensión Mínima Garantizada
Y finalmente la reforma aumentará el monto de la Pensión Mínima Garantizada (PMG) que otorga el Gobierno a los trabajadores que no tienen los recursos suficientes en su cuenta individual. Hoy es de 3,289 pesos.
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