- La Junta de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México informó que este 2021 se presentaron 129,000 demandas laborales.
- Esta cifra representó un incremento de 22% con respecto al año anterior que solo sumaron 105, expedientes.
- El presidente de la institución aseguró que con la pandemia se presentó desempleo y se cuestionaron las condiciones laborales.
La Junta de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México (JLCACDMX) informó que este año se alcanzó cifra récord en las demandas laborales que llegaron a 129,000.
Según datos de la JLCACDMX este 2021 se tuvo un aumento de 22% en demandas laborales con respecto al año anterior, donde se presentaron 105,000 expedientes, dijo Víctor Martínez Corona, presidente del organismo.
Durante el año de actividades, de noviembre de 2020 a octubre de 2021, se emitieron 99,630 resoluciones, 92,914 acuerdos y 5,490 laudos.
“La pandemia propició el desempleo, incidiendo negativamente en los ingresos laborales y de los centros de trabajo, además de plantear cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, la estabilidad y la calidad laboral”, dijo.
También se recibieron 32,000 demandas y casi 61,000 promociones, de las que 58% se acordaron.
Además, se concluyeron 7,326 juicios —55% terminaron en conciliación—; 1,573 en desistimiento; 663 en laudo cumplimentado; 415 caducaron y 400 fueron archivados.
Entre las resoluciones, 5,253 personas se beneficiaron al concluir sus juicios con una compensación total superior a 433 millones de pesos.
El presidente también informó que 3,747 de los convenios fuera de juicio fueron promovidos por mujeres.
Por otro lado, Corona asegura que durante la pandemia, los servicios continuaron en línea, lo que permitió disminuir y facilitar el tiempo de gestión de diversos trámites.
«Utilizando las herramientas que nos proporcionan las nuevas tecnologías de la información, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México hizo su mayor esfuerzo para garantizar a las personas trabajadoras, empleadores y sociedad en general la impartición de justicia laboral con seguridad jurídica».
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