Los salarios de unicornios: cuánto pagan 5 startups populares de Europa

Todavía existe una cultura de secreto en torno a la compensación tecnológica en Europa.
Pero el análisis de las contrataciones de mano de obra extranjera en los EU indica cuánto pagan las startups al talento.
Encontramos startups europeas dispuestas a desembolsar generosos salarios base de 6 cifras para puestos como jefe de criptografía en Revolut.
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La transparencia de salarios sigue siendo relativamente rara entre las startups estadounidenses y europeas y, en su mayor parte, no es obligatorio divulgar los datos salariales.

Estados Unidos está dando más pasos hacia la transparencia de salarios de startups.

Actualmente, 17 estados tienen que publicar rangos de salarios para cada trabajo anunciado, y compañías como Netflix y Whole Foods se han sumado a la tendencia.

Sin embargo, expertos de la industria en Europa dijeron a Insider que la falta de transparencia salarial puede ser confusa para los candidatos y puede perjudicar la búsqueda de talento por parte de las empresas.

«Es mucho más difícil cuando estás tratando de ingresar a una nueva industria o eres nuevo en el mercado laboral, te encuentras sin confidentes, personas a las que puedes contactar a quienes puedes hacer una pregunta incómoda, que es: ‘ ¿Cuánto dinero ganas?’”, dijo Katie Rovelstad, jefa de operaciones europeas de la startup de software de compensación Pave.

«Si eres un empleado, hay muy pocas desventajas además de un posible golpe en el ego al descubrir que te pagan menos que alguien que hace la misma cantidad de trabajo y tiene la misma experiencia», agregó.

Los datos de salarios de startups van de 2019 hasta 2022, tomando en cuenta el costo de vida de Europa

Insider ha analizado algunos de los salarios que están disponibles en las firmas te privadas más grandes de Europa con operaciones en los Estados Unidos.

Hay advertencias: los datos, que van desde 2019 hasta 2022, solo reflejan el salario base e incluyen el inicio de sesión u otras bonificaciones y premios. Los salarios también son probablemente más altos de lo que las empresas europeas podrían pagar al talento nacional.

El costo de vida es más bajo en Europa en comparación con EU, y los ciudadanos de los países europeos también tienen acceso a atención médica gratuita.

Esto a menudo se tiene en cuenta en los salarios de EU, que tienden a parecer inflados y más competitivos en comparación con sus contrapartes europeas.

Con salarios estadounidenses de seis cifras para roles que van desde producto y comercial hasta marketing y administración.

Esto es lo que los empleados pueden esperar ganar en estos 5 unicornios europeos:

Revolut

Challenger Bank Revolut permite a los usuarios gastar en múltiples monedas a través de su aplicación y tarjeta de débito, sin tasas de cambio en tiempo real.

Desde su lanzamiento en 2015, ha recaudado más de 1,500 millones de dólares en capital de riesgo de empresas como SoftBank y Tiger Global, lo que le ha dejado una sólida valoración de 33 000 millones de dólares.

A principios de este año, descartó una cotización pública en los próximos dos años en medio de la desaceleración global de las OPI y tiene como objetivo cambiar su enfoque hacia los préstamos y las hipotecas a corto plazo, según el fundador Nikolay Storonsky.

Actualmente, la firma tiene más de 200 puestos vacantes en ingeniería, marketing y cumplimiento, entre otras áreas.

Esto es lo que Revolut ofrece a los talentos extranjeros en sus oficinas de Nueva York y San Francisco:

Operaciones

Socio operativo: 300,000 dólares
Analista de operaciones: 132,000 dólares

Genrencias

Operaciones: 105,662 dólares
Senior de operaciones: 150,000 a 165,000 dólares
Operaciones globales: 120,000 dólares
Operaciones comerciales: 111,000 dólares
Gerente principal de operaciones: 130,000 a 170,000 dólares
Gerente de estrategia y operaciones: 90,000 dólares

Director de jefe de crédito: 255,000 dólares
Gerente senior de riesgo de crédito: 160,000 dólares

Ingeniería

Senior de back-end: 175,000 dólares
Aprendizaje automático: 175,000 dólares
Ingeniero de datos: 130,000 dólares

Marketing

Senior de nuevos negocios: 150,000 dólares

Cripto

Jefe de cripto: 250,000 dólares

Celonis

Lanzado en Múnich en 2011, Celonis analiza datos de procesos como entregas, pedidos y producciones para maximizar su eficiencia, un sistema que denomina «minería de procesos».

El cofundador Alexander Rinke construyó Celonis como un medio para hacer que la consultoría se basara más en datos, pero ganó poca fuerza fuera de Europa hasta 2016, cuando abrió su segunda sede en Nueva York, según Forbes.

La empresa ahora está valorada en 13,000 millones, lo que la convierte en la startup más valiosa de Alemania.

Esto es lo que la firma ofrece al talento extranjero que trabaja en sus centros de Nueva York, San Francisco y Round Rock, Texas:

Ejecutivo

Consultor senior de tecnología de ecosistemas: 130,000 dólares
VP de desarrollo y habilitación de negocios: 140,000 dólares
Vicepresidente, desarrollo de negocios globales: 140,000 dólares
Ejecutivo de cuenta: 150,000 dólares
Vicepresidente en gestión de productos: 155,000 dólares
Director, transformaciones de clientes: 230,000 dólares

Cliente

Gerente de éxito del cliente: 117,500 dólares
Director valor para el cliente: 229,600 dólares
Transformación de clientes: 230,000 dólares

Estadísticas

Científico de datos: 85,000 dólares
Científico de datos y consultor de gestión: 70,000 a 90,000 dólares

Producto

Gerente de producto: 140,000 dólares
Senior de productos: 109,200 dólares

Ingeniería

Soluciones: 80,000 a 90,000 dólares
Ingeniero de producto de aplicaciones: 135,000 dólares

Otro

Representante de desarrollo comercial: 58,500 dólares
Especialista sénior en marketing: 85,000 dólares

Klarna

Fundada en Estocolmo en 2005, Klarna emergió como la startup más valiosa de Europa en 2021 antes de que su valoración se redujera de 45,000 millones de dólares a 6,700 millones de dólares este verano.

La empresa fintech ofrece servicios de compra ahora y pago posterior a los consumidores en un intento por alejarlos de las tarjetas de crédito.

Los usuarios pueden comprar artículos por adelantado y tienen 30 días para pagar, sin intereses ni cargos.

En medio de la recesión global en el ecosistema tecnológico, Klarna despidió a 700 empleados, alrededor del 10% de su fuerza laboral, en mayo.

También recaudó 800 millones de dólares con una valoración reducida, ya que dio un paso atrás en sus planes de crecimiento en un intento por centrarse en la rentabilidad .

Estos son los salarios que ofrece de una de las startups más valiosas en sus centros de Nueva York y California:

Analistas

Gerente análisis: 125,004 a 185,004 dólares
Senior de análisis: 180,000 dólares
Fraude: 94,931 dólares
Analistas senior: 105,000 a 122,53 dólares
Analista senior – fraude: 122,533 dólares

Comercial

Líder de competencia comercial: 375,000 dólares
Gerente comercial senior: 227,406 dólares
Plomo financiero comercial: 225,000 dólares
Director comercial senior: 472,500 dólares

Marketing

Senior de marketing: 167,004 dólares
Gerente: 159,245 dólares
Senior de comunicaciones: 160,000 dólares

Gerentes

De entrega: 127,500 a 140,000 dólares
Gerente de producto: 125,486 dólares

Ingeniería

Ingeniero sénior de soluciones: 125,486 a 225,000 dólares

Legal

Asesoría legal: 195,000 dólares

Sorare

La startup francesa de fútbol de fantasía Sorare permite a los usuarios intercambiar cartas virtuales y participar en torneos virtuales.

Aprovechó la manía global de NFT en septiembre del año pasado con un aumento récord de 680 millones de dólares liderado por el fondo Vision 2 de Softbank, que lo valoró en 4,000 millones de dólares.

En octubre de 2021, también fue objeto de una investigación en el Reino Unido por supuestamente operar como una plataforma de juego no registrada, aunque la startup no factura sus servicios como una forma de juego regulado.

La firma actualmente tiene puestos vacantes en ingeniería, diseño y otras áreas.

Esto es lo que la firma ofreció al talento extranjero en varios centros de EU:

Ingeniería

Software del personal: 200,000 dólares
En Android: 225,000 a 235,000 dólares

Contentful

Contentful, con sede en Berlín, es una startup de producción de contenido que permite a los usuarios crear y editar sitios web y aplicaciones sin código dentro de su plataforma. Alcanzó una valoración de 3,000 millones de dólares el año pasado luego de su Serie F de 175 millones de dólares liderada por Tiger Global.

La firma tiene puestos abiertos en datos, finanzas, talento y otras áreas.

Esto es lo que la firma ofreció a los candidatos para puestos en San Francisco:

Ingeniería