- Las mujeres tienen mayor peso en el mundo laboral tanto en México como en el mundo.
- Es por ello que se debe perfilar el liderazgo femenino desde diversas vertientes.
- Luz Adriana Ramírez Chávez, directora general de Visa México, nos habla de este tema.
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Las mujeres rompen barreras e impulsan el liderazgo femenino para diversas generaciones y en diferentes ámbitos.
Uno de ellos es el de la banca, donde se ha buscado su inclusión no solo para cuestiones de trámites e instrumentos financieros, sino para ostentar cargos más altos en las instituciones.
Luz Adriana Ramírez Chávez, directora general de Visa México, nos habla sobre el tema y la importancia de que las mujeres alcen la voz para crecer profesionalmente.
1. Preparación
Esto es desde que están en la escuela y por el resto de sus trayectorias profesionales.
«Cuando entran al ámbito profesional, en el trabajo que se encuentren deben dar resultados. (Requieren) enfocarse; el primer paso para el crecimiento siempre es que los resultados estén ahí», menciona en entrevista.
Otro rubro es la especialización en alguna materia.
«Se deben hacer especialistas en alguna función: (en el caso de la banca, puede ser) en riesgo, operaciones, comercial, entre otras. (El punto) es forjar una experiencia sólida», puntualiza Ramírez Chávez.
2. Imagen profesional
En este rubro sobre liderazgo femenino, la directora general de Visa México hace énfasis en que no se trata del aspecto físico.
«Deben generar una imagen profesional positiva. No es simplemente cómo te ves. Es la preparación, tu representación, contar con comunicación asertiva. Todo ello se ve mucho», comenta.
3. Contactos
Esto se forja a lo largo del tiempo y puede ser en diversos niveles.
«Otro punto es el networking. Si tienes oportunidad a estar expuesta a reuniones de alto nivel con líderes de organización, se puede observar de ellos lo que hacen o mejor. Es muy tangible para aprender», asevera Ramírez Chávez.
Una vida balanceada
Para la directora general de Visa en México considera que las mujeres profesionistas pueden tener una vida balanceada.
«(Ellas pueden ver los ejemplos de) mujeres exitosas, que están creciendo. Esto genera autoconfianza y muestra que (es alcanzable) tener una vida balanceada entre lo personal, profesional y familiar o en los ámbitos que elijan. (Ayuda) a que digan ‘sí se puede y yo también puedo hacerlo'», asegura.
Para la experta, lo primordial es tener confianza en una misma.
«En particular es creérselas que son capaces, que tienen talento. Levanten la mano. Es relevante que tengan un coach, mentor, una buena red para ayudarse a crecer más fácil», concluye.
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