• No hace falta contar con experiencia laboral para conseguir un puesto de trabajo bien pagado en Amazon.
  • Un antiguo t√©cnico de selecci√≥n de la compa√Ī√≠a asegura que un candidato reci√©n graduado se centr√≥ en su experiencia militar para demostrar que ten√≠a los principios de liderazgo necesarios.
  • Esta es la manera en la que otras personas demostraron contar con lo requerido por la firma.
  • ¬ŅYa conoces nuestra cuenta en Instagram? S√≠guenos.

Amazon tiene previsto crear nuevos puestos de trabajo en diversos pa√≠ses durante este a√Īo.

Por ejemplo, en Reino Unido, prev√© abrir 4,000 vacantes. La mayor√≠a estar√°n enfocados en almacenes de la compa√Ī√≠a o en sus tiendas de productos frescos.

Pero Amazon tambi√©n busca contratar a personal para puestos corporativos y tecnol√≥gicos en √°reas como desarrollo de software, gesti√≥n de productos e ingenier√≠a. 

Los detalles

La empresa no ha revelado los salarios con los que contar√°n esos puestos, pero Business Insider obtuvo informaci√≥n acerca de los sueldos que estipula Amazon para la mano de obra extranjera en Estados Unidos.

Descubri√≥ que la empresa paga bastante bien a determinados perfiles profesionales. 

Por ejemplo, los ingenieros de software se les ofrece un salario base que oscila entre 96,450 y 185,000 d√≥lares (entre un mill√≥n 938,400 y tres millones 718,000 pesos, respectivamente).

Para algunos ingenieros de datos se establece un sueldo base entre los 104,832 y 182,600 d√≥lares (alrededor de dos millones 111,000 y tres millones 676,650 pesos).

Business Insider aborda a profundidad la cultura empresarial de Amazon, que incluye un n√ļmero bastante significativo de renuncias y un sistema de revisi√≥n de la productividad que algunos trabajadores califican de injusto.

La empresa tambi√©n es objeto de cr√≠ticas por el trato que da al personal de almac√©n. Este gana un salario bastante competitivo, pero describe su labor como ¬ęrob√≥tica y agotadora¬Ľ.

Aun as√≠, Amazon sigue posicion√°ndose como un generador de empleo muy relevante; la creaci√≥n de nuevos puestos de trabajo convertir√°n a la compa√Ī√≠a en uno de los mayores centros de producci√≥n en naciones como Reino Unido.

En Estados Unidos, por ejemplo, ya es la segunda compa√Ī√≠a con mayor n√ļmero de personas laborando en ella.

¬ŅC√≥mo se consigue trabajo en Amazon?

Business Insider habl√≥ con Tom Lawrance, un antiguo encargado de contrataci√≥n de Amazon; prepara a estudiantes de administraci√≥n de empresas para las entrevistas de trabajo la compa√Ī√≠a.

Lawrance form√≥ a cientos de candidatos para los procesos de selecci√≥n de Amazon y decenas de ellos han conseguido un puesto en la organizaci√≥n.

Un estudiante de empresariales con experiencia militar, pero sin experiencia laboral recibió una oferta para ocupar un puesto en Amazon después de impresionar a sus entrevistadores, cuenta Lawrance.

¬ęDestac√≥ en la entrevista porque demostr√≥ que claramente contaba con los principios de liderazgo de la compa√Ī√≠a en los ejemplos que puso durante su entrevista¬Ľ, explica.

Amazon cuenta con 14 principios de liderazgo que estableci√≥ Jeff Bezos cuando era CEO de la compa√Ī√≠a.

Estos gu√≠an a la firma en su actividad diaria e incluyen rasgos de personalidad como ¬ęindagar en profundidad¬Ľ o ¬ępredisposici√≥n a la acci√≥n¬Ľ.

La compa√Ī√≠a actualiz√≥ sus principios de liderazgo en 2021, poco antes de que Andy Jassy ¬ętomara las riendas¬Ľ de Amazon¬Ľ.

(El estudiante) ¬ędemostr√≥ ser capaz de ‘indagar en profundidad’ con ese ejemplo, a trav√©s del trabajo que estaban haciendo en Afganist√°n. Consist√≠a en el trazado de datos que estaban a su disposici√≥n sobre los ataques, las fechas, las horas, los lugares…¬Ľ, relata Lawrance.

¬ęEn definitiva, ser capaz de descifrar la estrategia de los talibanes con base en los datos con los que dispon√≠a.¬Ľ 

Aunque la experiencia de ese alumno en particular era completamente diferente a lo que estaban buscando en la compa√Ī√≠a, la manera en la que ¬ęutiliz√≥ los datos para establecer una toma de decisiones fue lo que nos convenci√≥¬Ľ, asegura el t√©cnico de selecci√≥n.

Lawrance entrevist√≥ para Amazon a dentistas e ingenieros de submarinos nucleares.

Los ha visto desarrollar carreras exitosas en la empresa por ¬ęc√≥mo alinearon sus principios con los principios de liderazgo de la compa√Ī√≠a¬Ľ, afirma.

El proceso de contrataci√≥n suele durar¬†entre dos y cuatro semanas, cuenta Lawrance. Todas las fases del proceso incluyen ¬ęt√©cnicas de entrevista conductual¬ę.

El antiguo encargado de contrataci√≥n de Amazon ofrece cinco consejos para tener √©xito durante el proceso y entrar en la compa√Ī√≠a. 

1. Tu currículum debe ser corto y agradable

Amazon no suele pedir cartas de presentaci√≥n a sus candidatos, por lo que es esencial que el curr√≠culum sea breve y atractivo.

Se trata de la primera impresi√≥n que van a tener los responsables de contrataci√≥n sobre ti. 

No te enfoques en ¬ęcontar historias¬Ľ o en relatar por qu√© Amazon es la empresa de tus sue√Īos. El proceso ¬ęes mucho m√°s objetivo y se centra en los apartados del curr√≠culum¬Ľ, indica Lawrance.

Los curr√≠culums de una p√°gina son los mejores, incluso si cuentas con 10 o 15 a√Īos de experiencia; no quieres que el lector se aburra con demasiada informaci√≥n. 

¬ęSi puedes, ten un curr√≠culum digerible, de una sola p√°gina, que se centre en tu experiencia laboral y haga menos √©nfasis en la educaci√≥n, los intereses, los premios¬Ľ, dice el experto.

¬ęC√©ntrate en lo que has hecho y en lo que aportaste en tu puesto de trabajo. As√≠ tendr√°s m√°s posibilidades de que el lector se interese por tu perfil porque le facilitar√°s saber lo que has hecho anteriormente¬Ľ, recomienda.

Seg√ļn Lawrence, los curr√≠culums extravagantes o con im√°genes tambi√©n son poco recomendables.

 2. La red de contactos har√° que el proceso se acelere 

El siguiente paso es conseguir que ese currículum corto y agradable llegue a las personas adecuadas.

¬ęEs mucho m√°s importante conseguir que lo vean que conseguir que est√© perfecto. Como ocurre en muchas organizaciones, puedes tener el mejor curr√≠culum del mundo, pero si no llega a la persona adecuada, no vale para nada¬Ľ, explica.

¬ęAs√≠ que tu red de contactos es lo que, en √ļltima instancia, puede hacer que tu (trayectoria profesional) llegue a buen puerto¬Ľ. 

Si tienes familiares, amigos o antiguos compa√Īeros de trabajo en Amazon, aprovecha esa relaci√≥n y p√≠deles que te recomienden. Tu curr√≠culum ¬ęver√° la luz¬Ľ inmediatamente. 

Si no cuentas con esas conexiones, explica, contactar con alguien del equipo de contrataci√≥n puede ayudar.

¬ęPuedes estar haciendo un amigo que le puede decir al director de contrataci√≥n: ‘Habl√© con esta persona y creo que es genial. Deber√≠as echarle un vistazo (a su perfil)’. Eso es lo que va a acelerar tu solicitud¬Ľ.

3. Vincula tu experiencias a los principios de liderazgo de Amazon

Lawrance asegura que no basta con conocer los principios de liderazgo de la compa√Ī√≠a, sino que los candidatos deben relacionarlos con sus experiencias previas en las entrevistas

En primer lugar, hay que saber c√≥mo se ponen en pr√°ctica esos principios. Por lo que hablar con alguien de la empresa te puede dar ¬ęuna comprensi√≥n mucho mayor de lo que busca un director de contrataci√≥n¬Ľ.

Si no puede hablar con nadie, la mejor opci√≥n es investigar. Los portales de empleo como Glassdoor o LinkedIn son una buena fuente de informaci√≥n; la opini√≥n de los trabajadores puede aportar conocimiento al respecto.

Lawrance sugiere ensayar el aplicar los principios de liderazgo en tu mejor trabajo.

Los candidatos deben revisar sus curr√≠culums y centrarse en su experiencia profesional m√°s rese√Īable. 

Elige entre cinco y 10 ejemplos de labores de ese trabajo que sean lo suficientemente atrayentes como para mencionarlos en una entrevista y ¬ęestablece los principios¬Ľ. 

El antiguo encargado de contrataci√≥n de Amazon explica que es como hacer ¬ęingenier√≠a inversa¬Ľ. Empiezas con el ejemplo y tratas de escoger qu√© valor de liderazgo se le podr√≠a aplicar. 

¬ęEn el momento en que apliques esa manera de pensar a cinco o 10 ejemplos, vas a enumerar casi todos porque muchos de los que escojas te van a dar para aplicar m√°s de un principio de liderazgo¬Ľ, afirma.

¬ęHacerlo as√≠ significa que te centras en los aspectos relevantes porque sabes que es donde mejor has hecho tu trabajo¬Ľ.

4. Demuestra que tienes la capacidad de trabajar con datos 

Amazon cuenta con ¬ęuna cantidad incre√≠ble de datos¬ę, por lo que saber trabajar con ellos es importante en casi todos los puestos, indica Lawrance.

¬ęLos datos surgen durante la entrevista. La persona los busca para ayudar a evidenciar la magnitud del impacto que alguien ha tenido en sus anteriores trabajos¬Ľ.

Si puedes usar los datos para ejemplificar tu capacidad para tomar decisiones, asegura, eso es algo que se demanda en casi todos los puestos de la compa√Ī√≠a.

5. Practicar las entrevistas 

Lawrance dice que es normal exagerar a hora de preparar la entrevista, por ejemplo, queriendo compartir demasiada informaci√≥n con la persona que habla contigo, por lo que practicar te ayuda a pulir el discurso

¬ęCuanto m√°s lo hagas, m√°s consciente vas a ser de lo que es realmente relevante. Tambi√©n de lo que no eres capaz de explicar con claridad¬Ľ. 

El antiguo encargado de selecci√≥n de Amazon aconseja practicar con alguien que ya trabaje en la compa√Ī√≠a o con un asesor profesional, pero practicar con la familia o con amigos tambi√©n puede servir.

AHORA LEE: 5 errores que debes evitar en un proceso de selecci√≥n para un nuevo trabajo

TAMBI√ČN LEE: Renunciar en silencio es un fen√≥meno cada vez m√°s com√ļn: estos son los 3 pasos para hacerlo

Descubre m√°s historias en Business Insider M√©xico

S√≠guenos en FacebookInstagramLinkedInTwitterTikTok y YouTube

AHORA VE: