• Miles de personas están siendo despedidas a nivel mundial; esto ocurre en compañías de cualquier rubro.
  • Por ello, debes estar al tanto de los requerimientos del mercado laboral actual.
  • Estas son algunas de las competencias que te ayudarán a encontrar un nuevo empleo.
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Meta, Twitter, Amazon, Microsoft, Salesforce, Google, Spotify… Estos son solo los nombres más conocidos a nivel mundial, pero la lista de empresas que han realizado despidos masivos de trabajadores en las últimas semanas es larga, por lo que debes tener a la mano ciertas competencias.

A lo largo de 2022, alrededor de 137,000 personas perdieron su empleo; ellas estaban contratadas en 850 empresas del sector tecnológico, según el rastreador de despidos layoffs.fyi, cuyos cálculos crecen con el paso de las horas.

A esto se suman las plantillas laborales que, a nivel global, realizan protestas para exigir mejores prestaciones y derechos en el trabajo.

Pilar Llácer, directora del Work of the Future Center en EAE Business School, muestra empatía hacia ambos lados. Pero también recomienda «actuar» a las personas que busquen otro empleo o mejorar sus condiciones laborales.

«Los trabajadores no solamente tienen que quejarse. Está muy bien (hacerlo), pero sobre todo (hay que) anticiparse y prepararse. Porque en un mundo incierto y volátil como en el que vivimos, los negocios y sectores cambian muy rápidamente y (son) impactados (de la misma manera)», explica en entrevista.

Tanto si un empleado está pensando en renunciar, como si temes ser despedido, Llácer destaca la importancia de «estar formándose constantemente» y valorar la posibilidad de cambiar a otra profesión o sector con más nivel adquisitivo.

«Yo sé que esto cuesta. Se dice muy fácil, pero cuesta hacerlo. Creo que es responsabilidad de todos los que nos dedicamos a esto espabilar a las personas», apunta la asesora en empleo y recursos humanos, entre otras áreas.

Los pasos a seguir

Pero, ¿en qué consisten ese actuar, prepararse y moverse de sitio? ¿Qué consejos se pueden dar a una persona que teme ser despedida?

«Hay muchas personas que ven que las van a despedir y, en vez de actuar, se quedan esperando y sentadas hasta que las despiden. Un despido siempre es duro y duele, pero si uno está preparado y ha hecho todas las tareas anteriormente, la capacidad de volver al mercado de trabajo es mucho más rápida», detalla Llácer.

La autora del libro «Te van a contratar y lo sabes» (segunda parte de «Te van a despedir y lo sabes»), comparte sus consejos.

Estas con las competencias que requieres

1. Anticipación

La experta comentó que una de esas competencias fundamentales para toda persona trabajadora que busca empleo es la anticipación.

Es decir, prepararse y formarse en todo momento, antes incluso de llegar a esa situación. 

Entre las tareas que deberías realizar se encuentran tener preparado muy bien tu currículum, adquirir los conocimientos que demanda el mercado y crear una marca personal potente, ejemplifica Llácer.

2. Actitud comercial

«La actitud comercial significa que no solo tenemos que hacer bien nuestro trabajo, sino que requerimos la capacidad de saber venderlo bien», señala la experta.

Se trata de llamar la atención de las empresas, saber realizar un ejercicio de automarketing en el que te ‘vendes’ en poco tiempo y con eficiencia y dominar la interacción con el reclutador en la entrevista de trabajo.

En ese último punto, hay que entender su mentalidad y lo que busca, sumado a equilibrar los logros con la humildad y convencer de que eres el candidato ideal para el puesto.

3. Creatividad y capacidad de diferenciarte

Un aspirante a encontrar empleo se encuentra en un proceso de selección junto con muchos otros candidatos que pueden tener competencias similares. 

«Tenemos que encontrar aquello que es diferencial, aquello que nos hace mejores. Eso provocará no solo que nos contraten antes, sino que además lo hagan en mejores condiciones», asegura Llácer.

4. Ser realista

«Imagínate que yo estoy buscando trabajo, que me despidieron de una oficina bancaria y (quiero un) empleo de lo mismo. ¿Qué posibilidades hay de que lo encuentre? Cuando la tendencia es el cierre de oficinas bancarias, seguramente de lo mismo no voy a encontrar. Ese esfuerzo por ser realista en una búsqueda de empleo hay veces que uno mismo no lo hace. Es bastante frustrante (cuando no se logra el objetivo)», analiza. 

Hay que ser realista con las oportunidades que hay en el mercado laboral en ese momento concreto y sobre el atractivo de tu perfil profesional, esto sin exagerar las expectativas.

«Está claro que si lo que tú estás ofreciendo no se demanda, no vas a encontrar trabajo, a no ser que tengas la capacidad de ser emprendedor y crear tu propio negocio», declara.

5. Templanza

Otra de las competencias esenciales para Pilar Llácer cuando se busca un trabajo o un cambio profesional es la templanza.

«Creo que a veces hay que tener también, aparte de ser realista, un poco de paciencia con la situación y no acelerarse o no aceptar quizá cualquier oferta», advierte.

La siguiente vacante podría tener un mejor salario o condiciones y resultar más atractiva.

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