• Durante una charla en la conferencia Satellite 2020, Elon Musk dijo que tener un título universitario no significa que tengas una "habilidad excepcional". Añadió que la universidad "no es para aprender" y "que básicamente es para divertirse".
  • Muchas de las empresas más populares del país para trabajar no requieren un título universitario, y es más probable que ciertos trabajos estén ocupados por graduados no universitarios que otros, según descubrió LinkedIn.
  • Los altos ejecutivos de empresas han comenzado a cuestionarse si los títulos universitarios realmente preparan a los trabajadores para las carreras, mientras que algunos están comenzando a contratar cada vez más empleados que no son universitarios.

Los estudiantes asumen que obtener un título universitario es la única forma de trabajar en empresas como Tesla, Apple y Netflix. Incluso, están dispuestos a adquirir la deuda de un préstamo estudiantil para lograrlo, en un intento por llegar a las compañías de sus sueños.

Pero eso no siempre es cierto. Especialmente si quieres trabajar en Tesla.

El director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, dijo que las universidades «no son para aprender», sino más bien un lugar para divertirse, durante una conversación en la conferencia Satellite 2020 a principios de este año. Musk dijo que se puede aprender cualquier cosa en línea de forma gratuita; también señaló que magnates multimillonarios como Bill Gates y Larry Ellison de Oracle abandonaron la universidad. Idealmente, agregó, habrían abandonado la escuela «e hicieron algo».

Musk se unió a destacados líderes empresariales que también han cuestionado la necesidad de títulos universitarios; como el CEO de Apple, Tim Cook, y la CEO de Siemens USA, Barbara Humpton. 

Cook dijo en 2019 que aproximadamente la mitad de los empleados de Apple en Estados Unidos del año pasado incluía personas sin títulos. Además, razonó que muchas universidades no enseñan las habilidades que los líderes empresariales más necesitan en su fuerza laboral, como la codificación. 

Humpton también descartó la idea de que un título de cuatro años garantiza la preparación profesional; «Con demasiada frecuencia, las solicitudes de empleo dirán que requieren un título de cuatro años, cuando en realidad no hay nada en el trabajo que realmente requiera un título, simplemente ayudó a nuestros gerentes de contratación a eliminar a la multitud y obtener un grupo de candidatos calificados más pequeño», dijo Humpton en la Casa Blanca en 2019.

No necesitas un diploma de la Ivy League para conseguir un trabajo en Apple o Tesla, pero te pagarían más en promedio si tuvieras uno.

Ahora, empresas destacadas como Google y Apple están contratando empleados que tienen las habilidades necesarias para realizar trabajos, con o sin título. Glassdoor descubrió que empresas como Google, Apple e IBM no requieren un título universitario para conseguir un trabajo. Google lanzó recientemente una nueva selección de cursos para Google Career Certificate, un programa de seis meses que prepara a los participantes para trabajos en demanda. 

Dicho esto, los títulos universitarios parecen dar sus frutos. Los trabajadores que tienen al menos una licenciatura ganaban 502 dólares más en ganancias semanales promedio que aquellos con solo una educación media superior, según un informe de mayo de 2020 de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Además, la tasa de desempleo entre aquellos sin título de educación media superior es más del doble que la de los titulados de licenciatura.

Pero debido a que los títulos a menudo requieren asumir la deuda estudiantil, muchos estadounidenses no pueden pagar títulos universitarios. Solo 42% de los estudiantes de segundo año de secundaria llegan a obtener un título de dos o cuatro años, según el Departamento de Educación de Estados Unidos. Incluso entre los estudiantes que se gradúan de la universidad, una cantidad significativa de nuevos graduados están subempleados, lo que significa que tienen trabajos que no requieren un título universitario.

Los programas de capacitación en el trabajo son mejor opción que un título universitario

Como muchos esperan que la automatización desplace a una cuarta parte de la fuerza laboral, los expertos e investigadores ya están lanzando alternativas para ayudar a preparar a los empleados jóvenes para el trabajo. Los programas de aprendizaje, que combinan la escuela y la capacitación en el trabajo, podrían preparar mejor a la fuerza laboral del futuro, informó el reportero de Business Insider Rich Feloni.

«No considero que ir a la universidad sea una prueba de una habilidad excepcional», dijo Musk en la conferencia Satellite. «¿Shakespeare fue a la universidad? Probablemente no».

AHORA LEE: Por qué Bill Gates, Jeff Bezos y otros multimillonarios prefieren lavar los platos a mano

TAMBIÉN LEE: 4 técnicas para asegurar momentos de tranquilidad con ayuda del silencio —aunque seas una persona muy ocupada

Descubre más historias en Business Insider México

Síguenos en FacebookInstagramLinkedIn y Twitter