- El personal de salud está expuesto al burnout por la falta de protección en su área de trabajo y el diseño inadecuado de sus uniformes.
- Esto ya que calidad de la ropa influye en la salud de los trabajadores y puede afectar su capacidad natural para regular la temperatura corporal y causar deshidratación.
- Colorchain, empresa fundada por Carolina Hernández, busca desarrollar una tela sostenible con función antimicrobiana que les permita trabajar cómodamente sin comprometer la seguridad e higiene necesarias.
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A pesar del papel que jugó el personal de salud los últimos tres años, poco se ha explorado el burnout al que están expuestos y las causas de este. Y, aunque la primera es la carga de trabajo, la segunda causa es la falta de protección en su área de trabajo.
Este segundo aspecto tiene que ver no solo con los protocolos de seguridad sino también con el material y diseño de sus uniformes. La razón es que suelen fabricarse en ciertos tamaños y de telas poco convenientes ya que no permiten al personal desempeñarse de manera adecuada y quienes más batallan con ello son las mujeres.
“La mayoría de las empresas realiza sus productos para hombres que miden 1.70 y son delgados o fornidos, no para mujeres (…) a mi me ha tocado pegar las pijamas quirúrgicas a mi cuerpo con cinta adhesiva porque se me caen”, contó Carolina Hernández, CEO y fundadora de Colorchain.
¿Cómo la ropa puede causar burnout en el personal médico?
De acuerdo con Hernández, para entender cómo la vestimenta puede generar burnout es necesario tener en mente que la piel es el órgano más grande que tiene el cuerpo.
“Es tu órgano regulador por excelencia. Ayuda a que todo los líquidos que tenemos adentro no se salgan o que salgan de manera correcta en el momento adecuado, por eso sudamos”, explicó.
Entonces, realizar alguna actividad física usando una prenda que no permita esa termorregulación afecta nuestra salud. Un ejemplo que puso la experta fueron los deportistas. Ellos utilizan ropa hecha con supplex o nailon para permitir la correcta sudoración.
En ese sentido, el personal médico se encuentra expuesto a condiciones extremas de frío y calor, así como a la necesidad de trabajar en movimiento constante y de pie. Además, deben usar varias capas de ropa con tecnología antifluido para evitar infecciones, que si no son de calidad, puede afectar la capacidad natural de la piel para regular la temperatura corporal y causar deshidratación.
Esto puede ser muy grave ya que los afecta a nivel cognitivo e interviene en su comportamiento y toma de decisiones, lo que puede poner en riesgo a sus pacientes.
“Pareciera una cuestión de moda o absurda pero la calidad influye. Hay marcas que al usar sus prendas pareciera que te pusiste una bolsa de plástico. Decir ‘necesito esto a tal altura, de tal profundidad en tal lugar’ es un tema de ergonomía. Esto porque rara vez estamos en un solo lugar entonces nos convertimos en un locker ambulante”, detalló Hernández.
Colorchain: hacer diferente lo que siempre se ha hecho igual
Carolina creció en una familia de empresarios especializados en áreas como el diseño, los textiles y la eficiencia energética. Por eso, vio en la falta de opciones en cuanto a telas y ergonomía una manera de ayudar a mejorar el bienestar de sus colegas y una oportunidad de negocio.
Con una inversión de 50,000 dólares fundó Colorchain en junio de 2019 con el objetivo de confeccionar prendas seguras, cómodas, de calidad y de manera sostenible.
Su experiencia en anestesiología, traumatología y procedimientos quirúrgicos, le permitió conocer de primera mano los desafíos que enfrentan los médicos a diario con su indumentaria.
De acuerdo con Hernández las opciones de telas para este tipo de vestimenta son limitadas; hay opciones con microfibras que tienen resistencia antimicrobial y otras que tienen entrelazado con fibra de cobre —que previene y elimina bacterias. Sin embargo esta última no es sostenible.
Por eso, entre los objetivos de Colorchain se encuentra desarrollar una tela sostenible con la funcionalidad necesaria para un deportista con función antimicrobiana que les permita trabajar cómodamente sin comprometer la seguridad e higiene necesarias.
“En Colorchain creemos que no es solo fabricar uniformes porque todos tenemos necesidades dependiendo de nuestra especialidad. Hay quienes necesitan más bolsillos, más rango de movilidad, etc. Y eso pareciera algo equis pero que todos los días se te caiga algo se vuelve frustrante” dijo Hernández.
El burnout afecta en diferente medida a cada especialista del personal sanitario. Un estudio realizado por la Universidad de Málaga reveló que enfermeras y residentes son quienes presentan mayores niveles de agotamiento.
De hecho, para la experta no es algo único del personal sanitario, en general profesiones dedicadas a brindar un servicio —chefs, bomberos, etc.— son vulnerables al burnout ocasionado por usar prendas inadecuadas.
Llegar a México uno de los siguientes objetivos de Colorchain
Actualmente, la marca colombiana cuenta con dos tiendas físicas en Medellín y Bogotá. Además, parte de su modelo de negocio consiste en colaborar con instituciones privadas para ser los proveedores principales de uniformes para sus empleados.
La marca ya está registrada en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Argentina, Chile, el Reino Unido y otros países de la Unión Europea.
Por otro lado, Hernández detalló que espera que Colorchain llegue a México en 2024 para traer el conocimiento sobre ergonomía y diseño para cada profesión dentro del campo de la salud.
“Lo mínimo que ofrecemos en cada prenda es: tecnología antifluido, antimicrobiana, protección solar y termorregulación. Si eres alguien que va de arriba para abajo y necesita cargar cosas entonces mi objetivo será diseñar algo que te garantice tener lo que necesites al alcance”, puntualizó.
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