• La comunicaci√≥n y la colaboraci√≥n se est√°n convirtiendo en habilidades preciadas en el mundo de la tecnolog√≠a.
  • Thomas Vick, director regional de Tecnolog√≠as de la informaci√≥n en Robert Half, dice que una carta de presentaci√≥n debe centrarse en el Retorno de Inversi√≥n.
  • Vick proporcion√≥ una carta de muestra que muestra las victorias pasadas y destaca la experiencia relevante.
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Despu√©s de un auge en el reclutamiento durante la pandemia, las noticias recientes pueden tener a algunas personas expertas en tecnolog√≠a preocupadas por sus carreras. 

Varias grandes empresas tecnol√≥gicas, incluidas Meta, Uber y Twitter, anunciaron el ¬ęfreno¬Ľ de contrataciones este verano.

Adem√°s, las empresas de todos los tama√Īos se est√°n preparando para la reducci√≥n de costos y los despidos gracias a la menor financiaci√≥n de capital de riesgo, las acciones vol√°tiles y la alta inflaci√≥n

Sin embargo, las compa√Ī√≠as necesitar√°n equipos de alto rendimiento para resistir la recesi√≥n y muchas tecnol√≥gicas populares todav√≠a est√°n desempe√Īando funciones clave. 

Una manera de sobresalir en este mercado caótico es articular lo que aportas a una firma, especialmente en tiempos difíciles, en tu carta de presentación.

Para trabajos en tecnolog√≠a, incluso la mayor√≠a de los puestos corporativos de nivel de entrada, esta parte de la postulaci√≥n no tiene que ser tan complicada. 

Lo que importa, dicen los expertos, es escribir una carta de presentaci√≥n sucinta, es decir, de una p√°gina o menos, que se centre en la experiencia relevante y el retorno de la inversi√≥n. 

¬ęUna de las cosas que puede ser un diferenciador es la carta de presentaci√≥n porque muestra cu√°n elocuente eres¬Ľ, declara Thomas Vick, director regional de tecnolog√≠a de la informaci√≥n en la firma de talentos Robert Half. ¬ęMuestra c√≥mo te comunicas¬Ľ. 

La comunicaci√≥n y la colaboraci√≥n se est√°n convirtiendo en habilidades preciadas en el mundo de la tecnolog√≠a. 

Seg√ļn un informe de 2020 del Instituto DevOps, que encuest√≥ a 1,260 empresas, aproximadamente una de cada tres compa√Ī√≠as analiza primero las habilidades blandas cuando eval√ļa a un candidato. 

Recientemente, Glassdoor clasific√≥ al arquitecto empresarial, un rol entre equipos que combina negocios y tecnolog√≠a, como el mejor trabajo de 2022.

Vick expone c√≥mo comunicar tus habilidades t√©cnicas en una carta de presentaci√≥n y proporcion√≥ un ejemplo para analizar los elementos que hacen que un candidato se destaque. 

1. Demostrar el retorno de inversión

Si bien el currículum sigue siendo la parte más importante de tu solicitud, la carta de presentación ocupa el segundo lugar si puedes tomar tu experiencia más impresionante y ampliar la forma en que contribuiste a un proyecto.

Este enfoque tambi√©n va directo al grano y ayuda si te sientes inc√≥modo hablando de ti mismo, puntualiza Vick. 

Sugiere comenzar la carta con una introducci√≥n concisa y una imagen ¬ęinstant√°nea¬Ľ de lo que aportar√≠as a la empresa espec√≠fica. El cuerpo de una carta de presentaci√≥n es el lugar para describir un ejemplo de c√≥mo utilizaste la tecnolog√≠a relevante para resolver un problema.

Palabras como manipularcrear y ejecutar son buenos lugares para comenzar.

¬ę¬ŅQu√© retorno de la inversi√≥n ha creado para una organizaci√≥n?¬Ľ, indica. ¬ę¬ŅQu√© has hecho en tu carrera que ha ayudado a ahorrar tiempo, energ√≠a y dinero a una firma?¬Ľ

Este es el ejemplo que proporcion√≥ Vick. La carta no pierde el tiempo en entrar en detalles:

Estimada [EMPRESA]:

Escribo esta carta con la intenci√≥n de hacerle saber mi deseo de trabajar como Director de Programas / Proyectos de Tecnolog√≠as de la informaci√≥n [POSICI√ďN]. Creo que mi experiencia profesional y acad√©mica, as√≠ como mis intereses personales, me califican para el cargo.

He ocupado puestos relacionados con TI que van desde [EJEMPLOS: programaci√≥n, an√°lisis de sistemas, gesti√≥n de proyectos y programas]. 

He estado involucrado con esfuerzos peque√Īos a muy grandes, distribuidos globalmente, extendiendo varias industrias [INDUSTRIAS Y EJEMPLOS DE C√ďMO EL TRABAJO HA IMPACTADO EL RETORNO SOBRE LA INVERSI√ďN (ROI, por sus siglas en ingl√©s) PARA LAS ORGANIZACIONES].

Saludos,

[NOMBRE]

2. Destacar la experiencia relevante 

Un error que Vick ve a menudo es que las personas candidatas divagan sobre historias personales y recitan cada vi√Īeta en un curr√≠culum. 

Especialmente en tecnología, Vick comenta que es importante prestar atención a lo que es relevante para el mercado en este momento y la posición específica.

Por ejemplo, si te postulas para un puesto con JavaScript, no pierdas el tiempo enumerando lenguajes inform√°ticos obsoletos. 

Cosas como las migraciones a la nube, la digitalizaci√≥n y las mejoras de seguridad tambi√©n son un gran enfoque para las empresas en este momento. 

Por otro lado, tambi√©n ve candidatos que se describen a s√≠ mismos como expertos en una sola tecnolog√≠a, encasillando su experiencia en lugar de demostrar un conocimiento m√°s amplio y habilidades para resolver problemas. 

Aqu√≠ est√° el esquema de Robert Half: 

Despu√©s de completar mi [GRADO/EDUCACI√ďN], pas√© los √ļltimos [X] a√Īos ocupando el puesto de [ENUMERA LOS PUESTOS Y EXPERIENCIAS RELEVANTES]. Ejemplos: inform√°tica, ingenier√≠a de software, gesti√≥n de proyectos de software y mantenimiento de software.

Espero saber de usted sobre este cargo y, por favor, si necesita alguna aclaraci√≥n, h√°gamelo saber. Gracias por su tiempo y consideraci√≥n.

Saludos,

[NOMBRE]

Terminar con una nota sobre la empresa espec√≠fica y ofrecer un punto de seguimiento es todo lo que necesitas, expone Vick. No hay necesidad de lenguaje rimbombante o largas an√©cdotas personales. 

Una carta de presentaci√≥n breve y simple que destaque la parte m√°s impresionante de tu curr√≠culum har√° el truco. 

En √ļltima instancia, concluye Vick, las cartas de presentaci√≥n m√°s exitosas muestran c√≥mo piensas sobre tu trabajo y comunicas tu conocimiento, que se est√°n convirtiendo en habilidades esenciales en el espacio tecnol√≥gico. 

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