• La CEO de Citigroup, Jane Fraser, recibió un aumento de compensación del 6% en 2023, por un total de 26 millones de dólares.
  • El aumento se produce cuando Citigroup planea eliminar 20.000 puestos de trabajo en los próximos años.
  • El salario de Fraser sigue siendo inferior al de sus homólogos masculinos en otros bancos importantes.
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La directora ejecutiva de Citigroup, Jane Fraser, recibió un aumento salarial de 6% en 2023, según muestra una nueva documentación presentada ante la SEC. Mientras tanto, el gigante bancario se prepara para eliminar miles de puestos de trabajo en los próximos años.

Fraser recibió 26 millones de dólares (mdd) en 2023; la mayor parte de su salario consistía en acciones basadas en el desempeño e incentivos en efectivo. Según la presentación, Citigroup concluyó que Fraser implementó «el conjunto de cambios más trascendentales en su modelo organizativo y de gestión desde la crisis financiera de 2008».

Estos cambios organizativos incluyen la división del banco en cinco unidades de negocio —servicios, comercio, banca personal, banca y gestión patrimonial— y la pérdida de 20,000 puestos de trabajo.

El documento señala que aún queda «mucho trabajo adicional por hacer» por parte de Fraser en la empresa, que experimentó una caída de 38% en sus ganancias el año pasado.

«La determinación de la compensación de incentivos para 2023 del Comité de Compensación para la Sra. Fraser reflejó su creencia de que las prioridades estratégicas y de otro tipo de la Sra. Fraser son sólidas y que las está ejecutando de manera rápida y cuidadosa, con miras a impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo, mejores rendimientos y mayor seguridad y solidez», se lee en el documento.

Aún así, Fraser recibió uno de los pagos más bajos entre sus pares bancarios masculinos. El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, recibió 31 mdd el año pasado; el director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, recibió 36 mdd, y el director ejecutivo de Morgan Stanley, James Gorman, recibió 37 mdd.

Fraser, que se convirtió en directora general de Citigroup en 2021. Se hizo cargo de la reestructura corporativa del banco que supondrá la pérdida de 20,000 puestos de trabajo de aquí a 2026. En 2023, la empresa también recortó el 10% de los puestos de alta dirección, según Bloomberg.

El banco, que dijo que experimentó un cuarto trimestre «muy decepcionante» en 2023 y que su nueva reestructuración podría ahorrarle 2,500 mdd y proporcionar rentabilidad a los accionistas.

Citigroup no es la única empresa financiera que despedirá trabajadores en 2024; miles de empleados en todo Estados Unidos, desde Google hasta Microsoft, están experimentando recortes de empleo este año .

Los representantes de Citigroup declinaron hacer comentarios a Business Insider.

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