• A los jóvenes siempre se les dice que eviten el "job-hopping", o cambiar de puesto con demasiada frecuencia.
  • Pero a lo largo de mis 20 años, eso es exactamente lo que hice.
  • Descubrí que los entrevistadores no me preguntaban por mi currículum, y el hecho de trabajar en varios puestos me enseñó lo que quería en mi carrera.

Cuando los jóvenes licenciados se preparan para entrar en el mercado laboral, se les repite una serie de cosas. Una de ellas es que eviten el «job-hopping», es decir, cambiar de puesto con demasiada frecuencia. A menudo se sugiere que los jóvenes empleados permanezcan en las empresas durante al menos dos años, y se nos recuerda una y otra vez lo vital que es la antigüedad profesional.

Sin embargo, cada vez es más frecuente que no sea así. En muchos campos, la manera más eficaz de aumentar tus ingresos es encontrar un nuevo empleo. El panorama laboral cambia constantemente, y es importante darse cuenta de que no todos los consejos sirven para todo el mundo. Por el contrario, cada persona debe analizar su situación y considerar lo que tiene sentido para ella.

No entraba en mis planes ir de un lado a otro, pero al final resultó ser así. Empecé mi primer trabajo a tiempo completo cuando tenía 23 años —con entusiasmo y dispuesta a darlo todo. Pero pronto me di cuenta de que no era una buena opción.

Me sentí poco apreciada y supe que el trabajo ponía en peligro mi salud mental. Así que terminé mi contrato de 10 meses e inmediatamente me trasladé al extranjero para buscar otro puesto. Volví a Estados Unidos a finales de 2019 con planes de ir al extranjero de nuevo por al menos tres años a principios de 2020; que se cancelaron rápidamente debido a la pandemia de Covid-19.

Este cambio llevó a otros mientras trataba de encontrar mi equilibrio de nuevo. Como educadora, mis opciones de trabajo eran limitadas a esas alturas del año escolar. Por eso, acepté algunos contratos a corto plazo para mantenerme hasta encontrar mi próximo empleo a tiempo completo. Ese siguiente puesto no era para mí —aunque me gustaba volver a tener un trabajo remunerado a tiempo completo— y me trasladé a mi puesto más reciente. Ahora creo que estoy aquí para quedarme, al menos por un tiempo.

Ninguno de esos traslados estaba planeado, y en cada uno de ellos cumplí con las obligaciones mínimas antes de seguir adelante. A pesar de ello, me aterrorizaba lo que las nuevas empresas pudieran preguntarme sobre mi corta duración de empleo.

Estudié las posibles respuestas para prepararme para las inevitables preguntas sobre el cambio de trabajo, pero al final casi nunca surgieron. De hecho, podía adelantarme a las preguntas y mencionaba las habilidades que aprendí en cada puesto antes de que me preguntaran sobre ello. Hacía hincapié en cómo aprendí y crecí en cada trabajo. Pude utilizar esas habilidades para avanzar en mi carrera, y las llevo conmigo en cada cambio de trabajo.

Esto es lo que aprendí de cada empleo

Mi primer puesto de tiempo completo me enseñó mucho. Aprendí que era importante para mí trabajar con gente que ama lo que hace y con supervisores que aprecian mi trabajo. También trabajaba entre 70 y 80 horas a la semana, y enseguida me di cuenta de que el equilibrio entre la vida laboral y la personal es importante para mí.

Por ello, me acostumbré a dar prioridad a mi salud mental, independientemente de lo que haga en el trabajo. Aunque el puesto no era adecuado para mí, aprender estas lecciones al principio de mi carrera me ayudó a establecer límites que aplico desde entonces.

Los trabajos en Alemania me enseñaron más lecciones de las que puedo contar. Los alemanes son conocidos por su equilibrio entre vida laboral y personal y su eficiencia. Una de las principales lecciones que aprendí trabajando allí fue que, a veces, lo hecho es mejor que lo perfecto, algo que me recuerdo a mí misma cuando son las ocho de la tarde y estoy editando mis planes de clase, otra vez.

Mi puesto más reciente me mostró que hay ciertas cosas que quiero de mi empleador, y que no debería conformarme con menos. Me di cuenta de que no debería ponerme nerviosa por hacer preguntas contractuales antes de aceptar una oferta de trabajo; la gente trabaja en el departamento de recurso humanos por una razón.

A medida que avanzo en la siguiente fase de mi vida y mi carrera, me llevo toda esta sabiduría conmigo y sigo aprendiendo y creciendo cada día. Llegué a mi empleo actual sabiendo exactamente lo que quiero del trabajo y también lo que soy capaz de dar.

Gracias a que establecí mis parámetros y límites laborales antes de aceptar el puesto, pude encontrar uno que se ajustaba perfectamente a mis necesidades y deseos; un lugar en el que finalmente me veo quedándome a largo plazo.

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