• Carmel Young es actualmente gerente de contabilidad, pero durante su búsqueda de trabajo fue ignorada dos veces.
  • Después de entrevistarse para dos puestos en una empresa y recibir comentarios positivos, nunca recibió respuesta.
  • Ella fue ignorada de nuevo meses después. Su consejo es que nunca pongas tus esperanzas en una sola oportunidad.

Cuando surge el tema de dejarse llevar por un gerente de recursos humanos, Carmel Young se encoge. Tiene algunas malas experiencias con la búsqueda de empleo.

«¿Sabes qué es lo único peor que ser ignorado por un trabajo? Ser ignorado dos veces por la misma empresa», dijo Young a Insider.

El año pasado, Young dijo que tuvo una entrevista en una empresa más pequeña que había publicado dos vacantes dentro de su conjunto de habilidades: una estaba directamente en línea con su experiencia laboral anterior y la otra estaba un poco fuera de su alcance.

Después de postularse para ambos, el empleador la llamó para una entrevista para el último trabajo, y Young se reunió con el gerente de contratación, quien le dijo que en realidad estaba contratando para ambos puestos y que podía considerar la entrevista como aplicable a ambos.

Todo parecía tan bien que desistió en su búsqueda de empleo

«La entrevista fue razonablemente bien y creo que me dijeron que tomarían una decisión en las próximas dos semanas», dijo Young. Dos días después de la entrevista, le envió un correo electrónico al gerente de contratación, quien le aseguró que ella era una de las candidatas más fuertes que tenía para el puesto. Prometió llamarla el lunes siguiente.

«Tuve una perspectiva muy positiva después de eso», dijo.

Pero cuando pasaron un par de meses y Young todavía no había escuchado nada, pensó que simplemente habían elegido a otra persona.

«Esto me dejó un sabor bastante amargo en la boca, no es que no obtuviera el trabajo, sino que me habían señalado de una manera que iba a recibir una oferta», dijo Young.

«Lo que me sorprendió fue el cambio de actitud que experimenté desde que tomé la entrevista, y no hubo nada menos que respeto y expresiones de impresión, hasta que finalmente hablé con ellos, y su actitud parecía haber tomado un giro de 180 grados», añadió.

Una segunda decepción al ser ignorada

Unos meses más tarde, Young recibió una llamada de la misma persona de recursos humanos que la contactó inicialmente para pedirle que fuera a una entrevista para el segundo trabajo, para el que estaba mejor calificada. 

«La llamé y le expliqué que el gerente había dicho que podía cubrir ambos puestos de la entrevista anterior, y le pregunté si era una segunda entrevista, lo cual habría sido una buena señal», dijo Young. 

Pero Young dijo que Recursos Humanos le dijo que no se daban cuenta de que ya la habían entrevistado y que verificarían lo sucedido. Young no volvió a saber nada de la empresa. 

«Me sentí repugnante y me dejó muy descontenta con la empresa y conmigo misma», dijo. «¿Conoces esa sensación cuando consigues un trabajo? Bueno, esencialmente sentí esa alegría durante unos días la primera vez, y unos segundos la segunda vez».

Lecciones aprendidas de la búsqueda de empleo

La peor parte, dijo, fue que después de completar lo que pensó que había sido una entrevista exitosa, detuvo sus esfuerzos de búsqueda y canceló una entrevista con una empresa diferente, perdiendo una buena oportunidad. Como resultado, aprendió dos lecciones importantes. 

«Nunca ates tus esperanzas en una sola oportunidad», dijo Young. «Las cosas pueden cambiar en cualquier momento. Siento que cada vez que una empresa te ignora, es mejor mantenerse alejado de ellos».

Young agregó que tal vez no se hubiera sentido tan angustiada por el silencio del equipo de contratación si hubiera continuado buscando trabajo. Entonces, después de la segunda decepción, cambió de marcha para buscar en una industria completamente diferente: las finanzas, en la que tiene un título. Ahora trabaja a tiempo completo como gerente de contabilidad.

«Afortunadamente, mi último trabajo no fue un fantasma», dijo.

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