• Los empleados redefinen el "trabajo soñado" sopesando factores como el equilibrio entre vida laboral y personal por encima del reconocimiento del nombre.
  • También exploran qué significa en la práctica el trabajo o el título de sus "sueños", según un orientador profesional.
  • He aquí cómo encontrar y conseguir el trabajo de tus sueños en el entorno actual.
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Jess Galica dice que ha logrado trabajar para empresas importantes durante su carrera. Algunas como Bain y Apple figuraban en su currículum, junto con una maestría del MIT. A pesar de ello, no estaba segura de estar en el camino adecuado.

«Fue uno de esos momentos de alerta en los que pienso: ‘¿Por qué no me siento bien cuando ya conseguí una vida exitosa según la gente?

Empleados como Galica están redefiniendo lo que es el trabajo de sus sueños, sopesando factores como la conciliación de la vida laboral y personal y la búsqueda de sentido a sus funciones por encima del reconocimiento de una marca.

Esto se debe a que muchos empleados dicen estar agotados o temerosos de ser despedidos tras los recortes en empresas importantes como Twitter, Meta y Amazon, probablemente los destinos «soñados» por muchas personas.

Con el fin de encontrar un papel que impulse sus carreras hacia adelante en el entorno actual, Galica dijo que están explorando lo que el «trabajo de sus sueños» significa en la práctica.

«Ten curiosidad por saber en qué consiste el trabajo de tus sueños, inserta la empresa», dijo. Añadió que hay que decidir si te atrae el entorno innovador, el potencial para abrir puertas o la remuneración y los beneficios competitivos. Definir esos factores subyacentes te abrirá muchas más puertas.

Para ayudarse a sí misma y a otros a definir el trabajo de sus sueños y encontrar el sentido de su carrera, Galica puso en marcha en enero de 2020 una empresa de coaching ejecutivo, Reclaim Your Career.

Estos son sus consejos para encontrar y conseguir el trabajo de tus sueños en el entorno actual.

Primero, imagina la vida de tus sueños

La búsqueda del trabajo soñado debe empezar con un cambio de mentalidad, dice Galica.

«El mayor cambio de mentalidad para la gente es dejar de centrarse en encontrar el trabajo de sus sueños y pasar a tener claridad sobre la vida de sus sueños», afirma.

Al reflexionar sobre un futuro idílico, sugiere tener en cuenta tres temas principales: aspiraciones de estilo de vida, objetivos económicos y responsabilidades cotidianas. Estos factores ayudarán a reducir las opciones profesionales en la búsqueda.

Por ejemplo, Galica dijo que los padres que trabajan pueden tener que dar prioridad a un modelo de trabajo flexible o híbrido. Otros podrían centrarse en políticas de tiempo libre remunerado para poder viajar. Una vez que hayas determinado cuáles son tus condiciones no negociables, solicita solo los trabajos que se ajusten a ellos, explica Galica.

Después, busca referencias de compañeros

Una vez que hayas empezado a buscar funciones y empresas que puedan facilitar tus objetivos, habla con compañeros que trabajen o hayan trabajado para las empresas a las que te presentas, dice Galica.

De este modo, comprenderás mejor la cultura de la empresa, entenderás la potencial carga de trabajo y obtendrás respuesta a cualquier otra pregunta que puedas tener.

Empieza con tu propia red de contactos y con la gente que te conoce, así podrás hacer las preguntas que pueden resultar difíciles de plantear a un responsable de contratación, explica Galica.

Por ejemplo, Caitlyn Kumi, directora de marketing de productos en Google, pide a la gente que le invite a tomar un café durante 15 minutos, según explicó a Insider. Encuentra gente a través de LinkedIn y se centra en entablar relaciones, en lugar de obtener referencias de las personas con las que habla.

Cuenta tu historia para conseguir el trabajo de tus sueños

Cuando llegue el momento de la entrevista para el trabajo de tus sueños, contar tu historia te ayudará a destacar.

Hay acciones sutiles que puedes tomar para posicionarte mejor como candidato. Por ejemplo, hay una diferencia entre decir que quieres flexibilidad y que trabajas bien cuando tienes autonomía en tu puesto.

«Siempre hay una forma de tomar lo que buscas y convertirlo en una ventaja competitiva», y esa es la clave para conseguir el trabajo soñado, afirma Galica.

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