Ivonne Vargas

Ivonne Vargas

Laberinto Laboral

Un reclutador, en promedio, revisa un curr√≠culum en seis segundos, de acuerdo con cifras referidas por LinkedIn. 

Si le parece que el documento demuestra, a trav√©s de los datos, compatibilidad con las competencias t√©cnicas y socio emocionales del puesto, seguir√° leyendo; despu√©s compartir√° el documento con el director o quien solicite la vacante. Si no encuentra los datos, considerar√° que no vale la pena su lectura. 

Esos segundos pueden variar seg√ļn la persona; lo que s√≠ puedo confirmar tras la pr√°ctica cotidiana de revisar este documento, como parte de mi labor de cv writer, es que si acaso me lleva un minuto percatarme si el documento describe adecuadamente a una persona para el puesto

Entonces, segundos o un minuto significan mucho. La clave es escribir un currículum que conecte con los reclutadores en ese momento. Estas son algunas recomendaciones para lograrlo

Qué sí cuenta en el currículum

  1. Incluir un perfil profesional. En la mayor√≠a de los documentos que reviso, en especial cuando se trata de egresados, falta este p√°rrafo que se coloca en la parte superior del curr√≠culum y le explica al empleador qui√©n es y por qu√© es el indicado en tres l√≠neas. 

Algunas voces sugieren eliminarlo; para m√≠, la clave es c√≥mo se redacta. No tiene sentido incluir una declaraci√≥n tipo: ‚Äúquiero desarrollarme en este empleo‚ÄĚ. Eso ya lo sabe el empleador. Lo importante es hacer un resume de habilidades y de experiencia bien escrito. Debe responder a la pregunta:¬Ņpor qu√© la empresa necesitar√≠a de m√≠?

  1. Utilizar palabras y verbos de poder. Hay que ‚Äėperder el miedo‚Äô a redactar el documento en primero persona. Tampoco existe inconveniente en utilizar la figura de tercera persona, siempre y cuando se utilicen verbos activos cuanto sea posible. Por ejemplo: Dise√Ī√©, cre√©, analic√©, contribu√≠, present√©.
  1. Demostrar m√°s que describir. Lejos de enumerar todos los trabajados que se han tenido, as√≠ como las habilidades dominadas, hay que pensar en las destrezas y empleos relevantes para el puesto solicitado. Una vez que identificas eso, hay que redactar considerando algunas acciones emprendidas en el puesto y los resultados conseguidos, en lugar de solo describir el perfil o las tareas del empleo. 
  1. Demostrar avance es importante. Si la experiencia se ha dado en una sola empresa, es importante demostrar, mediante la redacci√≥n, c√≥mo se ha crecido en la organizaci√≥n. Una falla com√ļn es describir con bullets cada puesto, en lugar de destacar los retos que se han vivido en cada uno y c√≥mo la resoluci√≥n de estos result√≥ clave para escalar de posici√≥n.

Qu√© no incluir en este documento 

  1. Premios, pasatiempos no relacionados. Cuando hay poca experiencia, o con la intenci√≥n de ‚Äúcaptar‚ÄĚ la atenci√≥n del reclutador, se puede caer en la tentaci√≥n de escribir una secci√≥n de intereses. Poner que nos gusta bailar, leer, practicar un deporte, los c√≥mics o haber ganado una competencia de ajedrez no le dice al empleador por qu√© eres relevante para el puesto. La √ļnica excepci√≥n para incluir este recuadro es cuando esa actividad resulta importante para la posici√≥n que deseas cubrir y, de preferencia, que haya tenido lugar en los √ļltimos meses, no hace 10 a√Īos.  
  2. Creativos pero sin exagerar. Hay que evitar fuentes como ‚ÄėComic Sans‚Äô y en lugar de ello recurrir para redactar algo profesional, claro y f√°cil de leer como Arial, o Times New Roman. Utilizar un tama√Īo de fuente entre 10 y 12 puntos ayuda a asegurar que los posibles empleadores leer sin problemas el documento. 

Suelo decir al candidato que si un buscador de empleo les escribe y dice frases como ‚Äúvi tu perfil en LinkedIn y necesito m√°s informaci√≥n, o quiero tener una llamada’ o contestan al candidato un mail refiriendo que lo buscan porque el CV les llam√≥ la atenci√≥n, entonces el texto dio lo suficiente, en informaci√≥n, para que te contacten.

Estos aciertos llevaraŐĀn tu curriculum a una entrevista
Brenda Peralta | Business Insider México

Las opiniones publicadas en esta columna son responsabilidad del autor y no representan ninguna posición por parte de Business Insider México.

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