- Los inversores recibieron asesoría para que voten en contra del paquete de bonificaciones y salarios del director general de Apple.
- Asesores de los accionistas recomendaron que se opongan al parquete salarial de 99 millones de dólares que recibe Tim Cook.
- También, el Institutional Shareholder Services se muestra preocupado con la adjudicación de acciones que recibió Cook en 2021.
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Un grupo asesor de accionistas recomendó a los inversionistas de Apple que voten en contra del paquete de bonificaciones y salario de 99 millones de dólares (mdd) que recibe Tim Cook, director general de la compañía de Cupertino, según adelantó el Financial Times.
Desde el Institutional Shareholder Services (ISS, por sus siglas en inglés) mostraron «una preocupación significativa» con la adjudicación de acciones que recibió Cook el año pasado, la primera desde 2011.
De hecho, estos asesores ya recomendaron actuar en contra del pago de Apple por última vez en 2015.
El año pasado, Cook recibió un paquete de acciones valoradas en 81 mdd en el momento de la concesión; así como una bonificación en efectivo de más de 11.3 mdd y un salario de más de 2.2 mdd.
También, este paquete incluía más de 625,000 dólares en costos de seguridad y personal; así como 711,000 dólares por el uso de un avión privado. Unos beneficios que según estos asesores «superaron significativamente» a compañías comparables el año pasado.
El liderazgo de Cook, eso sí, llevó a Apple a ser la primera empresa en alcanzar una capitalización bursátil de 3 billones de dólares. Esto disipó por completo las dudas sobre cómo la empresa podía prosperar tras la muerte de Steve Jobs.
Consejeros piden a los accionistas votar en contra del salario millonario de Tim Cook
La rentabilidad total para los accionistas bajo el mandato de Cook supera ya el 1,000%; incluyendo un aumento de casi 30% en el precio de las acciones de Apple en los últimos 12 meses. Además, el impulso se mantiene en los últimos meses: en el último trimestre del que se publicaron resultados —de junio a septiembre de 2021— sus ingresos aumentaron casi 29%; alcanzado ganancias de más de 34,000 mdd.
La recomendación negativa de ISS para Apple se produce después de que el año pasado un número récord de empresas del S&P 500 no consiguiera el 50% de apoyo en las votaciones sobre la remuneración de sus cúpulas en las juntas anuales.
En su declaración anual, Apple confirmó que «superaron significativamente» los objetivos de la compañía en ingresos y beneficios; esto provocó pagos máximos bajo las bonificaciones basadas en el desempeño de los ejecutivos.
En este sentido, Apple señaló que el comité de remuneración de su directiva «continuará considerando los comentarios de los accionistas y los resultados de los votos de opinión sobre el pago al tomar futuras decisiones de compensación».
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