- Si quieres salir de una entrevista de trabajo sabiendo que seguramente te contratarán, evita estos errores a toda costa.
- Toma nota de estos consejos de un director ejecutivo de una empresa que ayuda a las compañías a reclutar a los candidatos adecuados.
- Puedes ensayar varias veces la entrevista con un conocido que te diga qué tal lo haces o grabándote con una cámara.
Buscar trabajo nunca es fácil. En parte porque no todo está en tus manos. Puedes elaborar el mejor curriculum vitae, apuntarte a los mejores cursos de formación, preparar tus respuestas para la entrevista de trabajo, pero siempre existen factores externos que alterarán la balanza.
Aunque no es fácil ponerlo en práctica, lo mejor es centrarte en lo que está bajo tu control cuando quieres volver a trabajar; perfeccionar tus habilidades, comportamientos y hábitos para que, si ocurre algo malo, sepas inmediatamente que no fue culpa tuya y que toca seguir adelante.
En el proceso concreto de las entrevistas laborales, siempre se puede mejorar. Es posible que cometas errores de los que no eres consciente y que te dificultan ser contratado.
No pasa nada. Gary Burnison, director ejecutivo de Korn Ferry, servicio especializado en ayudar a las empresas a encontrar los candidatos ideales, tiene estos consejos. Cuenta con 20 años de experiencia en este campo y aprendió a identificar los errores más comunes en las entrevistas de trabajo.
Estos son sus consejos (publicados originalmente en CNBC). Muchos de los malos hábitos que cometes en las entrevistas desaparecerán si preparas respuestas y ensayas. Puedes grabarte con alguna cámara para verte después o pedirle a un amigo que te mire y evalúe.
1. Mentir, exagerar o inflar
Aseguras dominar una habilidad en la que solo eres principiante. Dices que dimitiste de tu trabajo anterior porque no estabas a gusto cuando en realidad te despidieron. Ayudaste en un proyecto, pero durante la entrevista dices que lo lideraste.
Es mejor decir la verdad, aunque sientas que puede ser contraproducente, que convertir la entrevista de trabajo en una mentira. Para empezar, seguramente estás hablando con alguien con años de experiencia tratando con candidatos; sabrá detectar mentiras a la primera.
Por otro lado, imagina que te contratan y resulta que no cumples con las expectativas; ¿cómo saldrás de esta?
2. Llegar tarde
Aunque parezca no tener relación, trasládate mentalmente por un instante al plano amoroso. ¿Qué piensas de alguien que en tu primera cita, llega 30 minutos tarde? O piensas que es una persona desorganizada o que no está tan interesada.
Regresa al mundo de las entrevistas de trabajo. ¿Qué crees que pensará tu entrevistador, y potencial supervisor si llegas tarde y sin avisar?
Es verdad que las primeras impresiones tienen prejuicios, pero también es verdad que son muy decisivas; especialmente cuando el entrevistador analizará a decenas de candidatos en poco tiempo. Si puede tachar un nombre rápido, lo hará sin dudar.
3. No saber especificar tus logros
El entrevistador te pregunta si puedes contarle sobre tus logros previos. Entonces sonríes y respondes: «soy un gran solucionador de problemas» o «sé liderar equipos».
Pero la sonrisa se te quiebra cuando te dice: «sí, eso pones en tu curriculum, pero, ¿cuál fue la incidencia real de tus habilidades en las empresas dónde trabajaste?». Y te quedas en blanco.
En el mundo actual de las entrevistas laborales, las abstracciones o generalizaciones no sirven. El entrevistador habrá escuchado «soy un gran solucionador de problemas» unas seis veces antes de la hora de comer.
Debes ser específico por dos motivos: crear una imagen más o menos nítida de tu impacto positivo en tu futura empresa. Y demostrar a tu posible supervisor que tienes dotes de buen comunicador.
«Debes dar ejemplos concretos que cubran estas 4 zonas principales»
- Retos u oportunidades en juego
- Acciones tomadas
- Resultados conseguidos
- Lecciones aprendidas gracias a la experiencia
4. Hablar mucho / poco
«Si empezaras a trabajar ahora, ¿cuál sería tu primera decisión?», «¿Qué esperas aprender en tu nuevo puesto de trabajo?», «¿Cómo solucionarías este problema?».
Si durante la entrevista te hacen una pregunta que no esperabas, es muy posible que o hables poco o bien intentes llenar el silencio con un discurso largo pero repleto de ruido. Ambas opciones son un problema: debes hablar lo justo, ser conciso y relevante.
«La mejor forma de prepararse consiste en practicar», explica este experto en contratación. «Haz una entrevista ficticia con un mentor o amigo y práctica para dar respuestas claras y concisas a las preguntas más comunes de una entrevista de trabajo».
5. Desprender desesperación
Cuidado con mostrar desesperación. «Pondrás tus propias habilidades o méritos en duda, al entrevistador le costará verte dentro de su organización. Y pensará ver los motivos por los que no has sido contratado hasta ahora«.
Practica para conseguir emitir naturalmente estos gestos no-verbales que denotan confianza:
- Realizar contacto visual: te hará ver como una persona cercana y responsable
- Descansar la mirada siempre arriba: si bajas la mirada parecerás distraído o inseguro.
- Brazos abiertos: reflejan apertura; si los cierras precisamente denotan una mente cerrada o desconfiada.
- Sentado hacia adelante: presenta tus ideas inclinado hacia adelante para que vean que no te da miedo saltar al vacío cuando sea necesario.
- Sonríe: los demás pensarán que eres una persona feliz, o que si permanecen cerca de ti les contagiarás tu felicidad.
6. Comer y/o beber durante la entrevista
¿Quieres acabar con tus posibilidades de conseguir trabajo en cinco segundos? Saca en medio de la entrevista de trabajo una bolsa de frituras, come algunas ruidosamente y luego pregunta «ay, perdona, ¿quieres?» y alarga la bolsa a tu entrevistador.
Comer y beber en medio de una entrevista es en general una muestra de falta de educación que repelerá a muchos entrevistadores. Hay una excepción por eso:
«Si en recepción o el entrevistador te ofrece agua o café, entonces acéptalo», recomienda Gary Burnison.
«De hecho, ofrécete a ayudar, como si te acabarán de invitar en casa de un amigo. Pregunta dónde están los vasos u ofrécete a ir a por unas bebidas».
7. No tener un plan B
Habías acordado realizar la entrevista de trabajo por videollamada, pero el destino hizo que tu computadora dejara de funcionar justo en ese momento. No actualizaste otro dispositivo para utilizarlo de plan B y no se te ocurre hacer la videollamada por celular.
O llegas a las oficinas y descubres que por error el entrevistador te dio mal la hora y está ocupado. No puedes esperar porque tienes otras cosas que hacer. Te vas sin dar a recepción un número de contacto o sin preguntarle el móvil del reclutador para poder llamarle después.
«Si te preparas para lo peor es muy posible que todo vaya como la seda», concluye Burnison sus consejos.
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