- Durante una entrevista de trabajo pueden hacerte preguntas muy sencillas o que parezcan totalmente fuera de lugar.
- Sin embargo, no te dejes engañar: todo está calculado para obtener una información concreta sobre ti.
- Así es como debes responder a estas 14 preguntas durante una entrevista de trabajo.
Los responsables de recursos humanos suelen saber perfectamente lo que hacen durante una entrevista de trabajo. Aunque a veces parece que hagan preguntas muy simples, siempre están buscando un tipo de información concreta.
Ten en cuenta que no vale cualquier respuesta, y que incluso hay una forma adecuada de responder a las preguntas más sencillas.
Los entrevistadores quieren conocer rasgos sobre ti, como tu capacidad de liderazgo o de resolución de conflictos, que no se pueden saber solo viendo un currículum. Acuérdate siempre de incluir una anécdota que ilustre lo que estás contando y mide mucho tus palabras y tu lenguaje corporal.
Estas son 14 preguntas comunes que te pueden hacer durante una entrevista de trabajo y cómo debes responder a ellas.
1. ¿Puedes contarme algo sobre ti?
Cuando te hagan esta pregunta en una entrevista de trabajo, probablemente ya se hayan leído tu CV o lo tengan delante. La idea es que les expliques el porqué de esa trayectoria que pone en el papel, que conectes todos los puntos de tu curriculum.
Cuenta por qué dejaste un trabajo para cambiar a comparte alguna experiencia personal que haya marcado tu carrera profesional.
Fuente: Inc.
2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Los entrevistadores preguntan quieren saber cuánto conoces de la empresa y hasta dónde estás dispuesto a llegar para conseguir el puesto.
Tienes que exponer diferentes razones y priorizarlas de una forma que resulte convincente para el entrevistador. Haz referencias a la forma de trabajar o a la actividad de la empresa para que vean que te has informado y demuestra que conoces la industria.
Fuente: Business Insider
3. ¿Cuál es tu mayor logro profesional?
Tus futuros empleadores quieren saber que eres capaz de ofrecer buenos resultados así que explica una situación en la que supiste hacer exactamente eso. Aporta contexto, los problemas con los que te encontraste y como los resolviste. Sé claro en por qué fue un éxito y explica exactamente cuáles fueron los resultados.
Fuente: The Muse
4. ¿Dónde te ves en cinco años?
Es una pregunta muy común en una entrevista de trabajo en la que tendrás que mostrar ambición pero sin sugerir que el trabajo no interesa lo suficiente como para no estar en la empresa en unos años.
Fuente: Inc.
5. ¿Qué animal te gustaría ser?
Parece una pregunta de un test de internet, pero los entrevistadores quieren saber si eres capaz de pensar en algo creativo con rapidez.
Fuente: The Muse
6. ¿Qué harías si mañana ganaras 5 millones?
El entrevistador probablemente quiera saber si seguirías trabajando si no necesitaras el dinero y si serías irresponsable con el dinero. Responde que te gustaría seguir trabajando en lo que te apasiona y que usarías ese dinero para ayudarte a conseguir tus objetivos.
Fuente: Business Insider
7. ¿Tienes alguna pregunta?
Ante esta pregunta, puedes aprovechar para comentar datos o la situación actual de la compañía y vuelves a demostrar que has investigado sobre ella y que has estado escuchando durante la entrevista de trabajo.
Fuente: Business Insider España
8. Háblame de alguna vez en la que un compañero o un cliente se enfadara contigo, ¿qué ocurrió?
No es creíble que nunca te hayas encontrado con un conflicto y que sepas reconocer que has cometido errores y puedas asumir tu responsabilidad en ellos jugará a tu favor.
Para responder a esta pregunta en una entrevista de trabajo, explica cómo solucionaste los problemas y deja claro que has aprendido la lección.
Fuente: Inc.
9. ¿Dónde piensa tu jefe que estás ahora?
El trabajo debe ser lo primero para ti y tus jefes quieren saber que será siempre tu prioridad. No les digas que tu jefe cree que estás trabajando porque te restara puntos. Tampoco cuentes que has puesto una excusa como que estás enfermo.
Es mejor una respuesta más ambigua, como por ejemplo: «Mi jefe solo está interesado en mis resultados y confía en mi gestión del tiempo».
Fuente: Business Insider
10. ¿Qué crees que podríamos estar haciendo mejor o de manera diferente?
Si de verdad has investigado sobre la compañía, probablemente hayas detectado algunos puntos débiles. Los entrevistadores quieren ver que tienes pensamiento crítico y que tus ideas pueden ayudar a mejorar los resultados de toda la empresa.
Fuente: The Muse
11. ¿Qué podemos esperar de ti en los primeros tres meses?
Aunque probablemente tu empresa ya tiene expectativas para ti, si sabes responder demostrarás que sabes organizarte y tienes autodisciplina.
Habla siempre de que tus metas están alineadas con las metas de la empresa, así que trabajaras para comprender en profundidad cómo trabajan en tu nuevo entorno y cómo puedes aportar valor.
Fuente: Inc.
12. ¿Cómo definirías tu estilo de liderazgo?
Aquí no quieres parecer arrogante, así que la apuesta más segura es contar alguna anécdota que ilustre tus capacidades como líder explicando alguna situación en la que tomaras la iniciativa para conseguir los objetivos.
Fuente: Inc.
13. ¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Es una pregunta personal, pero mantén la conversación profesional. Si te gusta leer poesía del siglo XIX tanto como salir de fiesta cinco días a la semana, es mejor que solo hables de la primera.
Fuente: The Muse
14. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Investigar los salarios que se están pagando en tu sector y determinar tu margen de negociación en función de lo que crees que puedes aportar. Ve a la entrevista de trabajo con un rango en mente que no sea muy ambicioso pero que no te convierta en el empleado infravalorado» desde el primer día.
Fuente: Business Insider España
