• En 2020 disminuy√≥ la disposici√≥n para trabajar fuera del pa√≠s de origen de los colaboradores.
  • La revoluci√≥n tecnol√≥gica redujo la necesidad de moverse a un pa√≠s para gozar de un empleo.
  • Estados Unidos, Australia, Canad√°, Alemania, Reino Unido, Jap√≥n, Francia, Suiza, Singapur, Austria, forman parte del top 10 para encontrar trabajo remoto.

Cambiar de país para encontrar mejores oportunidades de trabajo y salarios era una de las tendencias previas a la pandemia; sin embargo, la pandemia vino a cambiar esta situación y hoy han surgido otras formas de movilidad laboral.

De acuerdo con el estudio ‚ÄúDecodificando el Talento Global 2021‚ÄĚ, realizado en conjunto por OCCMundial, Boston Consulting Group (BCG) y The Network, en 2020 disminuy√≥ la disposici√≥n para trabajar fuera del pa√≠s de origen de los colaboradores.

A nivel global, los deseos de cambiarse de país para encontrar mejores oportunidades de empleo ha disminuido de 2014 a 2020, principalmente debido a las restricciones e incertidumbre que ocasionó la pandemia de Covid-19.

Pero no fueron las √ļnicas razones, tambi√©n las pol√≠ticas nacionalistas y regulaciones de migraci√≥n cada vez m√°s estrictas en econom√≠as clave, pusieron a pensar m√°s a los profesionistas en dar este paso.

Y no podemos olvidar, la revolución tecnológica que se vivió y que redujo la necesidad de moverse a un país para gozar de un empleo ante los beneficios del trabajo remoto.

En el caso de M√©xico, 71% de los j√≥venes menores a 30 a√Īos y 78% de quienes cuentan con estudios superiores se mantienen motivados con la idea de poder trabajar fuera del pa√≠s.

Estos datos están muy por arriba del dato global, pues solo 56% de los jóvenes y 54% de quienes tienen estudios superiores lo desearía.

Los 10 países más atractivos para los trabajadores

De acuerdo con el an√°lisis, por primera vez en 8 a√Īos, Estados Unidos no es el pa√≠s m√°s deseado para la movilidad laboral y en su lugar est√° Canad√°, ambos seguidos de cerca por Australia.

Estos tres países además de manejar el idioma inglés son percibidos como seguros, con mejores sistemas sociales, con un mejor manejo de Covid-19, y por recibir a migrantes, en particular Canadá.

En lo que respecta a los mexicanos, los pa√≠ses m√°s atractivos para trabajar est√°n encabezados por Canad√°, Estados Unidos, Espa√Īa, Alemania y Australia.

El Top 10 de los países para buscar trabajo remoto

Con este nuevo rumbo en la movilidad laboral, los profesionistas ahora se centran en buscar empresas en otros países que les permitan realizar su trabajo remoto.

En ese sentido, Estados Unidos es el país más buscado para ello, le siguen Australia, Canadá, Alemania, Reino Unido, Japón, Francia, Suiza, Singapur, Austria.

Mientras que los mexicanos encabezan la lista de los países que más buscarán realizar trabajo remoto, con 84%.

Trabajar de manera remota

Seg√ļn OCCMundial, el surgimiento del talento global virtual podr√≠a tener muchos beneficios para empleadores, gobiernos y trabajadores. Por ejemplo:

  • A nivel nacional, la movilidad virtual podr√≠a ayudar a revertir la fuga de talentos.
  • Para los empleadores, la contrataci√≥n de talento de forma remota podr√≠a abrir nuevas opciones de talento para reducir los costos de reubicaci√≥n y n√≥mina; y ayudar a mejorar la diversidad.
  • Para las personas, el trabajo internacional a distancia es una oportunidad para ofrecer sus servicios al mejor postor sin tener que dejar su vida y su familia.

Sin embargo, la creación de una fuerza de trabajo distribuida y remota representa sus propios desafíos: superar la complejidad legal y regulatoria; y asegurar la integración cultural a través de las fronteras.

También resolver los problemas de zona horaria acostumbrándose a comunicación desfasada y gestionar la protección de datos a través de las fronteras.

¬ŅDe qu√© manera prefieren trabajar los empleados?

La pandemia por Covid-19 ha cambiado los paradigmas sobre cómo las personas quieren trabajar, en qué lugar, y bajo qué condiciones, dice el estudio.

Además los trabajadores cada vez son más conscientes de su participación en la sociedad y de los temas medioambientales.

A nivel global las buenas relaciones de trabajo y un buen balance de vida-trabajo son las principales preferencias laborales.

En tanto que en México se busca más desarrollo profesional y capacitación, así como encontrar empresas con estabilidad económica.

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